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タイミーが派遣でないのなら、どのサイトが派遣なのでしょうか? フルキャストは派遣ですか?
タイミーが派遣でないのなら、どのサイトが派遣なのでしょうか? フルキャストは派遣ですか?
質問日時: 2024/03/18 17:53 質問者: gchcgnqchcc
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派遣の面接でなかなか受かりませんとか質問を見かけましたが。 人手不足な世の中でも、なかなか仕事見つか
派遣の面接でなかなか受かりませんとか質問を見かけましたが。 人手不足な世の中でも、なかなか仕事見つからないのでしょうか? 派遣てすぐ仕事見つかるのかと思ってましたが、それは思い違いですか。
質問日時: 2024/03/18 16:18 質問者: muda_koso_takara
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派遣社員の休職について
派遣先に3年半以上務めています。 休職ははじめてで3月半ばから1ヶ月間の休職です。 契約は元から6月までになっていましたが、この場合3月で切られる可能性もありますか? また、1ヶ月の休職では治らない可能性もありますがその場合でも契約を6月まで続けてくれる可能性はあるのでしょうか。
質問日時: 2024/03/18 05:39 質問者: ponta_tan
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派遣先で待ち合わせ場所に業者がこない
派遣会社から1日だけの派遣のお仕事をいただいたのですが、待ち合わせ時間が30分過ぎでも業者の方が来ません。電話もつながりません。派遣会社の方も10時からしか対応がないためどうすることもできない状況です。どうすればいいのでしょうか?
質問日時: 2024/03/16 07:31 質問者: abc_user
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派遣で働くのは人生の無駄ですか? 派遣会社の人から、繋ぎでいいから働きませんか? と言われました。
派遣で働くのは人生の無駄ですか? 派遣会社の人から、繋ぎでいいから働きませんか? と言われました。 結局繋ぎなのでいなくなりますよね? 裏を返せば本業は別にあるという事か クビという事ですか?
質問日時: 2024/03/15 02:08 質問者: まだラメ
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もし派遣先が就業を取り消しになった場合
今日、派遣の職場見学に行って双方同意で就業が決まったのですが、勤務開始日までに何も問題がなければ内定の方は取り消しになることはないのでしょうか?もし、一方的に派遣先の方から取り消しになった場合不安なので教えて頂ければ幸いです。
質問日時: 2024/03/14 22:09 質問者: hungly-
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派遣社員の方に質問ですが
何故派遣社員なんかやっているんですか? 自由な時間なんて学生時代に十分堪能したでしょうし、生活も不安定、働きたい時だけ働くなんて結局働きたくない時間が増える一方、派遣依頼する会社なんてブラックで人が減る一方だから仕方なく人員補充したいから派遣社員を依頼する訳で、今では賃金が安く済む外国人労働者の方が需要があり、派遣社員でいても将来真っ暗じゃないんですか? 何故派遣社員やろうとしているのか意味が分かりません、さっさと就職して人生基盤をしっかり作っていく方が幸せだと思います
質問日時: 2024/03/13 06:19 質問者: 面白くないネタだな
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派遣の初回更新
来週から派遣社員として就業するのですが、もし、職場の雰囲気が合わなかった場合、初回更新を断っても次の仕事を紹介してもらえるでしょうか?
質問日時: 2024/03/13 04:53 質問者: hungly-
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派遣の出戻りを一定期間、認めない会社があります。 以前勤めていた派遣先に派遣社員として戻ることを検討
派遣の出戻りを一定期間、認めない会社があります。 以前勤めていた派遣先に派遣社員として戻ることを検討していました。派遣元も当時と同じ会社です。 派遣元もその案件を募集していたので応募しました。ところが『以前経験されていた方は紹介できない』と断られました。 派遣元、派遣先双方のルールに『派遣社員として働いた後に離職した者は離職から1年間、同じ仕事に就かせる事はできない』と言うルールがあるそうです。 このルールがある理由としてどんな理由があり得ますか?
質問日時: 2024/03/11 21:25 質問者: toyotoyoi
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派遣社員から別の派遣社員へ転職した経験がある方へ質問です。 転職を決意した理由を教えて下さい。(転職
派遣社員から別の派遣社員へ転職した経験がある方へ質問です。 転職を決意した理由を教えて下さい。(転職先に説明する転職理由と実際の理由が違う場合は実際の理由を教えて下さい) 私は今、事務の派遣で働いていますが周りの人から事あるごとに『足並みを揃えろ』と言われたり、周りの同僚と実質的に二人三脚の様な感じでやらないといけない仕事があります。それが苦痛でしかありません。 しかも俺と二人三脚になった相手は俺の事が気に入らないらしいです。その仕事以外では一切無視する様になりました。 上司に相談して二人三脚になる相手を別の人に変えて貰うのもありかも知れませんが、俺の性格上、その別の人ともトラブルを起こす恐れがあるのでそれはやりません。 二人三脚の様な仕事をする必要が無い職場への転職を考えています。 端的に言うと『仕事内容が性に合わないから転職する』と言う状況です。 皆さんも『仕事内容が性に合わない』と言った感じの理由で転職した経験はありますか?俺の例とは全く似ていなくても構いません。是非教えて下さい。
質問日時: 2024/03/10 14:55 質問者: toyotoyoi
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無断で帰宅した派遣さん
良かったらご意見お聞かせ頂けませんか? 30代女性契約社員です。 メーカーの営業支店で営業事務3年目です。 支店には事務2人体制で、 半年前に相方のベテラン正社員が退職されて、40代半ばの派遣女性が後任で入りました。 しかし、仕事が難しいという理由で辞める事になりました。 上司には「家庭の事情」と嘘を付いています。 事務経験やパソコン知識が浅い派遣さんはとても覚えるのが遅く、かなり時間と労力が掛かりました。 辞めるのは良いですが、年度末の1番忙しい時期であること、 辞めるからとやる気がない態度と不誠実さにどうしてもイライラしてしまいます(>_<) あと少しだからと我慢していたのですが、 今日お昼休み明け派遣さんがいなかったので、トイレかな?と思ってたのですが、 「本日午後在宅勤務にします」とメールが来ました。 誰にも 一言も言わず、勝手に在宅に切り替えたことにも驚きましたし、 ウチの会社はコロナが5類になってから 派遣社員に対して在宅勤務を認めてません。 もし在宅勤務にするなら明確な理由を支店長に伝えて、許可を予め取らないといけません。 在宅勤務にした所でパソコンの設定をしてないので、何も出来る仕事がないはずです。 さすがに堪忍袋の緒が切れて外出中の支店長に 「一言も断りなく突然帰られたので驚きました。 派遣社員に在宅の許可は出てないと思うのですが支店長は許可を出されてるのでしょうか?」とメールしました。 が、支店長は4月から他拠点に異動になり、事なかれ主義な性格なのでメールは無視されてしまいました。 仕事を放棄して無断で帰った派遣さんにイライラすること、 支店長に告げ口した私は間違っているのでしょうか? もう辞めるのだから無視しておけばいい、と思う反面、仕事の役に立った期間より立たなかった期間の方が多い給料泥棒だと思う自分にモヤモヤしています。
質問日時: 2024/03/08 21:06 質問者: 優香17849521
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派遣会社の正社員って後々 派遣で働いてる会社の正社員にはなれるのでしょうか?
派遣会社の正社員って後々 派遣で働いてる会社の正社員にはなれるのでしょうか?
質問日時: 2024/03/08 18:43 質問者: rora02281217
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体調不良で派遣初日を変更する結果に。。。 この度、派遣社員で新しい就業先が決まりました。 しかし初日
体調不良で派遣初日を変更する結果に。。。 この度、派遣社員で新しい就業先が決まりました。 しかし初日勤務予定の2日前に高熱が出てしまい、その旨を営業担当に伝えたところ、勤務日を変更しましょうと2日ずらして初日勤務ということになりました。 ですが、熱は一向に下がらず再び病院にかかったところ一回目では陰性だったコロナウイルスが陽性であることが分かりました。 この為、更に勤務初日を7日間ずらして勤務予定ということになりました。 総合すると2週間程、勤務初日を延ばしていることになります。 事前の2日前には2回とも連絡しているものの、コロナウイルスとはいえかなり印象悪いですよね…? 前から働きたいなと思っていたメーカーさんで、しかも"時給も○○さんなら優遇で更に200円アップでご紹介させて頂きます!"とまで仰って頂いたので、派遣会社にも派遣先にも申し訳ない気持ちでいっぱいですが、自宅待機中、気まずい気持ちがどんどん増していき、このまま就業を辞退しようか迷っています。。。
質問日時: 2024/03/08 14:49 質問者: jazm
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派遣法26条で派遣社員の特定及び面談して採否を決めてはいけないとあるのになぜ守らない派遣先があるんで
派遣法26条で派遣社員の特定及び面談して採否を決めてはいけないとあるのになぜ守らない派遣先があるんでしょうか?
質問日時: 2024/03/07 00:12 質問者: jgsdftype_89
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派遣
派遣で仕事を探してて、もちろん何社か並行して応募していくと思うんですが、もし1社目が決まったが2社目の方も気になるとなった場合、1社目をひとまず合格を受けておいて、2社目がもし受かっていた場合、1社目を断るということはよくある話でしょうか?
質問日時: 2024/03/05 09:28 質問者: koooojii
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まだ働いてもいない、その派遣会社で働いた事もないのに派遣会社のブラックリストに入るとかあり得ないです
まだ働いてもいない、その派遣会社で働いた事もないのに派遣会社のブラックリストに入るとかあり得ないですよね? 今は派遣会社に登録しただけの段階です。 応募しても終わっちゃってとか言われるからブラック入りなのかな?とか何だか不安です。
質問日時: 2024/03/04 22:29 質問者: muda_koso_takara
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派遣で採用になっても即解雇にならない派遣先も多いのでしょうか? 派遣で採用になっても即解雇、何も悪い
派遣で採用になっても即解雇にならない派遣先も多いのでしょうか? 派遣で採用になっても即解雇、何も悪いことはしていない、派遣はどこもそうだと聞くけど、それだと派遣会社は成り立ってないですよね。
質問日時: 2024/03/04 21:22 質問者: muda_koso_takara
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以前、試用期間中(2週間以内)にクビになったら派遣会社から全然、仕事を紹介されなくなりました。 派遣
以前、試用期間中(2週間以内)にクビになったら派遣会社から全然、仕事を紹介されなくなりました。 派遣が怖い。 無遅刻無欠勤で真面目に一生懸命やったのに、たぶん、仕事あまりできない人としてブラックリスト入りしちゃったのかな?って。 派遣会社から二度と仕事を紹介されなくなるのが怖いから、派遣会社で働きたいならきちんと下調べ(派遣会社に聞いて)して。 時給が安くても良いからすぐにクビにしない現場が良いと言えば大丈夫でしょうか? 無遅刻無欠勤で真面目に一生懸命やったのにクビにする方がおかしい会社だろうし。 派遣でも続けられる会社の方が普通ですよね。
質問日時: 2024/03/04 15:15 質問者: muda_koso_takara
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派遣の方が派遣会社が仕事を紹介してくれて楽だけど。 派遣てすぐクビになるのですか? 確かに、派遣の方
派遣の方が派遣会社が仕事を紹介してくれて楽だけど。 派遣てすぐクビになるのですか? 確かに、派遣の方が時給も高いし、企業にしてみれば、すごく出来る人でないと要らないのかも。 企業は人手不足を補う為に派遣を頼んでるだけなのかも知れないし。 だったら、アルバイトやパートで地道に探した方が良いのでしょうか。
質問日時: 2024/03/04 04:38 質問者: muda_koso_takara
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長期派遣社員を自分の意思で辞めた経験をお持ちの方に質問です。 どんな理由で派遣を辞めましたか? 建前
長期派遣社員を自分の意思で辞めた経験をお持ちの方に質問です。 どんな理由で派遣を辞めましたか? 建前ではなくて本音で回答をお願いします。 また、働き始めてから何年何ヶ月後に辞めましたか?
質問日時: 2024/03/02 22:31 質問者: toyotoyoi
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なぜ(派遣先の)社員は派遣社員に対して、偉そうな態度をとるのでしょうか? 例えばタメ口で話したり、怒
なぜ(派遣先の)社員は派遣社員に対して、偉そうな態度をとるのでしょうか? 例えばタメ口で話したり、怒り口調(そんなん担当の者に聞かなわからんわー!)だったり、他にもあり得ないくらい横柄だったりしますが
質問日時: 2024/03/02 20:15 質問者: れいわくん
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最近、派遣会社が全然、仕事を紹介してくれなくなって。 試用期間(2週間以内)にクビになったのが原因だ
最近、派遣会社が全然、仕事を紹介してくれなくなって。 試用期間(2週間以内)にクビになったのが原因だと思います。 それでも、忘れた頃に派遣会社から仕事の紹介の連絡くると思いますか? 評価が低くなってしまった人にも仕事の紹介の連絡くるでしょうか。
質問日時: 2024/03/01 15:29 質問者: muda_koso_takara
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派遣社員にとして働いている方に質問です。 退勤後に同僚の派遣社員同士で飲みに行ったり、私生活で付き合
派遣社員にとして働いている方に質問です。 退勤後に同僚の派遣社員同士で飲みに行ったり、私生活で付き合ったりしますか? ⚪︎⚪︎が結婚した、子供が出来た、と言った類の話をしますか? また互いの家を訪問したりしますか? サザエさんのマスオさんとアナゴさんの様な感じの付き合い方をしますか? 私のイメージの中では、殆どの人がプライベートの付き合いは無し、一部の人だけが付き合う様な感じです。
質問日時: 2024/03/01 13:56 質問者: toyotoyoi
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派遣社員について質問です。 退勤後に派遣社員同士で飲みに行ったり、私生活で付き合ったりしますか? ⚪
派遣社員について質問です。 退勤後に派遣社員同士で飲みに行ったり、私生活で付き合ったりしますか? ⚪︎⚪︎が結婚した、子供が出来た、と言った類の話をしますか? また互いの家を訪問したりしますか? サザエさんのマスオさんとアナゴさんの様な感じの付き合い方をしますか?
質問日時: 2024/03/01 09:24 質問者: toyotoyoi
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直雇用と派遣について 派遣社員よりもバイトや契約社員といった直雇用のほうが安定して働けますか?。
直雇用と派遣について 派遣社員よりもバイトや契約社員といった直雇用のほうが安定して働けますか?。
質問日時: 2024/02/29 16:26 質問者: hiroyuki41
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23歳パチンコでバイトしてる女です バイトを辞め派遣会社に登録しようと思っており派遣だと正月、お盆で
23歳パチンコでバイトしてる女です バイトを辞め派遣会社に登録しようと思っており派遣だと正月、お盆で無給になるため どうしようか迷っています その時は単発バイトをしようと思っているんですけどダブルワークは基本、禁止な所が多いんでしょうか? 住民税でひっかかる、また住民税が高くなるか心配です 前職は正社員でパワハラでトラウマがあるので派遣から始めようと思ってます
質問日時: 2024/02/29 00:53 質問者: nkdtnwg
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前の派遣の職場なんて絶対に! 行きたくはありません。 挨拶はしよらんわ、シカトしよるわ、ジャンパーは
前の派遣の職場なんて絶対に! 行きたくはありません。 挨拶はしよらんわ、シカトしよるわ、ジャンパーは放り投げて渡しよるわ、で。 次に新しくその会社に派遣として行った人も同じ扱い受けて直ぐに辞めると思いますか? それに派遣はたった一人ですから誰も助けてくれないし、ベテラン二人と自分だけのその会社にスピードまで要求されます。 それに通勤もクソ寒い河の所を渡らなければならないし、コンビニまで片道徒歩20分は掛かります。
質問日時: 2024/02/28 22:08 質問者: たべごろ
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皆さん日雇いバイトでオススメ教えて下さい ちなみに派遣登録なしで紹介の方がありがたいです!!。
皆さん日雇いバイトでオススメ教えて下さい ちなみに派遣登録なしで紹介の方がありがたいです!!。
質問日時: 2024/02/28 18:03 質問者: 百十一のニカイドウ
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派遣への休業補償とは
派遣社員として派遣されている派遣先の会社が休業となった場合休業補償をもらいますが、その元になる額を聞きたいです。通常過去三カ月の合計給与をその暦日数で割ってそれの最低6割を貰うのですが、派遣先には派遣元が請求している金額を提示するのかそれとも派遣社員に払っている金額を提示するのかどちらが正解なんでしょうか?後者の場合派遣先の会社に派遣社員に払っている金額が判ってしまうこととなるのですが、休業補償で派遣元が利益を出すのも変な気がしますし、、、
質問日時: 2024/02/27 18:43 質問者: makkyboy
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製造業、派遣社員です。新しい職場に来て1ヶ月経つのですが、いまだに作業スピードが上がらず、たまにミス
製造業、派遣社員です。新しい職場に来て1ヶ月経つのですが、いまだに作業スピードが上がらず、たまにミスもしてしまいます。どんなに気をつけてもダメでした。頑張っても仕事が出来ず辞められた方はいらっしゃいますか?
質問日時: 2024/02/27 14:58 質問者: yuzzz
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自己都合退職をひっくり返して、失業給付が、受けれそうなのですが、派遣会社に、応募していて、派遣の仕事
自己都合退職をひっくり返して、失業給付が、受けれそうなのですが、派遣会社に、応募していて、派遣の仕事を、断らなければならないのですが、どのように言って、断ればいいでしょうか?
質問日時: 2024/02/26 20:35 質問者: ひろし3
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派遣の更新について
年明けから派遣で勤務を始めたのですが 色々ありまして続けるのは厳しいと判断したので 次の更新はせず契約期間の3月末でやめる旨を伝えたところ 契約だから3月末まで居てもいいけど辞める人に教えることもないし居ずらいだろうから 出来れば早く辞めてほしい、、という話を派遣先の方にされたようで派遣会社担当の人にどうしますか?って言われました。 派遣先の言い分もわかりますが 一応契約ですし、私何かやらかしたとかではないですけど いつ辞めてもいいって言うならもう今月末で辞退しようかなと、、次の仕事も探さないといけないですし(´・ω・`) こういう場合って皆さんならどうされますか?
質問日時: 2024/02/25 19:22 質問者: らびるん
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派遣社員の契約更新
契約更新の時期が来て、4月から業務縮小になるため、契約延長をお願いする人と契約終了させる人と決めなければなりません(業務は9月で終了)。残り①②二人のうちどちらか延長させるとしたら、皆さんはどちらがいいですか?(業務内容とかにもよると思うので、皆さんの職場ならどっちのタイプが有望かで考えていただければと思います。) ①技能が高くて、ある程度の業務は自ら進んでこなせるが、身体が弱くて月2回くらいは欠勤をしてしまう人 ②積極性はないが、簡単な業務であれば与えられた業務は問題なく出来る、今まで仕事を休んだことのない人
質問日時: 2024/02/25 14:44 質問者: 酒鬼薔
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条件の悪い求人に採用されそう
①リモートワーク ②通勤(時給も少し低い) の両方にエントリーしたのですが、最初は2件同時進行で話が進んでいたんですけど、 結局②のほうで採用されそうで段々嫌になってきてます。 保険の意味で②にエントリーしていたのですが、今まで散々エントリー落ちできたので、まさかここに来て選考が進むとは思わず、やっぱり②に応募しなきゃよかったかもという気持ちと、結局条件の悪いほうに採用されるんだなと少し気持ちが落ちています。 派遣先にもうスキルシートなど送った状態かと思うので、あまり人気のある求人にも見えませんし多分採用される確率は80パーセントくらいあるんじゃないかと思います。 もうすぐ失業保険第一回目の支給日なので、それまでに再就職が決定すれば再就職手当を満額貰えるのでそれはそれでいいんですけど、そのために慌てて就職してよかったのかなと今更ながら思い始めています。 とりあえず今回は再就職手当をもらってある程度仕事は続けるつもりで、②に採用されたら行くべきですよね… 今はもう落ち着いていますが、過去に適応障害などを発病しているので人間関係で不安があります。 仕事は毎回できなくて困るということはあまりないのですが人間関係でいつも躓きます。
質問日時: 2024/02/25 14:44 質問者: ぽん1005
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職場では、特に派遣の職場では男に対してはあれやれ! これ持って行け! もっと手を動かせ! って言いよ
職場では、特に派遣の職場では男に対してはあれやれ! これ持って行け! もっと手を動かせ! って言いよるけど女性に対しては、 これね、重たいから腰いわさんようにボチボチで良いからね、 って……。 質問は、この差は何やねん? ってむかついた事ってありましたか? 女性は得ですね。 力仕事もそんなにしないし。
質問日時: 2024/02/25 03:34 質問者: たべごろ
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半年で退職する派遣さん
30代前半女性、メーカーで営業事務をしています。 契約社員3年目です。 営業所で事務員2名体制なのですが、 相方の派遣40代女性が退職される事になりました。 去年の夏に、ベテラン正社員の後任として入られてまだ半年です。 私は2人分の仕事をしながら派遣女性に仕事を教えてきました。 派遣女性は販売業を長年されていた為、 パソコンスキルは基礎程度、仕事を覚えるのにとても時間がかかりました。 定時で必ず帰られるので、残った仕事を私が遅くまでしていました。 1月初めに上司に「家の事情で派遣さんが辞める」事を告げられたのですが、1ヶ月間派遣女性からは一言もなかったので、 「辞められるんですよね?お家の事情との事ですが…」 と伝えると 「それは嘘です。他の仕事を探します。」 と飄々と言われました。 他の仕事をするのはいいのですが、時間を掛けて仕事を教えた相手に、お礼やお詫びの言葉もないのかとカチンとしてしまいました(>_<) 「3〜4月はベテラン社員がいても大変忙しい時期なのでせめて引き継ぎはして行って頂けないでしょうか? 仕事が滞ると営業さんにも得意先にもご迷惑が掛かりますし・・」 とお伝えすると 「もう辞めるので関係ありません」とふてぶてしく言われました。 正直ようやく仕事が少し出来るようになったばかりで、仕事を教えるのに費やした時間の方が多かったように感じます。 正社員がいなくなって不安な中、 一生懸命仕事を教えてきた自分が惨めに思えて、とても悔しくて涙が出ます。 派遣社員が退職するまで、あと1ヶ月近くありますが顔も見たくありません。 1番嫌なのが、営業さんはとても優しい方ばかりなので、その派遣社員の内面も知らず「ありがとうございます。助かります」と丁寧に接する事です。 派遣社員と営業さんがにこやかにやり取りをしているのを聞くのすごく嫌な気持ちになります(>_<) 自分で2人分の仕事をした方がマシだと思ってしまいます。 1ヶ月間派遣社員に仕事を与えないというのは嫌がらせになるでしょうか? 以前「暇なのが1番苦痛」と仰ていました。
質問日時: 2024/02/23 00:36 質問者: 優香17849521
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派遣社員の忌引き休み
前に契約してた派遣会社なんですが、一緒に働いてた先輩の大好きだった祖父が亡くなったとき、帰省するため休むと電話を入れたら「1日だけね。」と言われ、たった1日しかもらえなかったそうです。 私なんか帰省するとなったら移動で半日かかるのに、1日しかもらえなかったらキレると思いました。 一般的に3日のはずなのに…こういう会社いっぱいあるんだろうなぁ。 接客業で、シフト制だから仕方ないとは思うけど、二親等がなくなってるのに1日はありえないと思いました。 そう思いませんか?
質問日時: 2024/02/22 15:01 質問者: rekepumya_02
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26歳既婚です 去年結婚して現在正社員系の派遣で働いてます。 正直給料は良くなく、年収300万未満く
26歳既婚です 去年結婚して現在正社員系の派遣で働いてます。 正直給料は良くなく、年収300万未満くらいです。 長期で働くという感じより、スポットでいろんなところ行かせれていて、モチベーション下がってます。 それなら、以前コールセンターて働いてたこともあり、 パートで東京なら1400円くらいの時給のところあるので そのような働き方をした方がいいのでしょうか。 給料はあまり変わらない気がしますが、、 仕事に対するモチベーションが今なく、どうしたらいいでしょうか。 旦那さんの給料もすごくいいわけではないので働かないととりあえず行けないのですが、、
質問日時: 2024/02/22 12:58 質問者: zadmtga
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フルタイム派遣社員ですが、インフルなどにより2週間近く休んでしまいました。 半分くらい休んだため、支
フルタイム派遣社員ですが、インフルなどにより2週間近く休んでしまいました。 半分くらい休んだため、支給額も半分くらいになりますが、社保は支給額が減額になろうが関係なく満額ひかれるのですか? もしくは月末に再計算となりますか? よろしくお願いいたします。
質問日時: 2024/02/21 19:58 質問者: bonbon_aoi
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派遣て社会保険とかめんどくさいし、派遣会社、変えない方が手続きとかの面では、めんどくさくないですか?
派遣て社会保険とかめんどくさいし、派遣会社、変えない方が手続きとかの面では、めんどくさくないですか? 手続きとかの面だけなら、ずっと同じ派遣会社で働いてた方が手続きとか楽かも、ですか。
質問日時: 2024/02/21 16:17 質問者: Je-suis-belle.
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アデコで派遣就業中です。フルタイムのため社保加入しています。 今週いっぱいなど月の途中でやめたら社会
アデコで派遣就業中です。フルタイムのため社保加入しています。 今週いっぱいなど月の途中でやめたら社会保険や保険料はどうなりますか? ちなみに今月すでに6日やすんでいます。 今週いっぱいで辞めたらフルタイム20日中10日しか出社しないことになります。 普通に社会保険料ひかれますか? よろしくお願いいたします。
質問日時: 2024/02/20 21:59 質問者: bonbon_aoi
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派遣社員は、最長で3年しか、同じ会社に派遣してもらえないのでしょうか?
派遣社員は、最長で3年しか、同じ会社に派遣してもらえないのでしょうか?
質問日時: 2024/02/20 19:37 質問者: ひろし3
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派遣元の担当者から人員充足の為、次回の更新で満了と言われました。
今年の1月中旬から働き始めて1ヶ月が経ち、次回の更新が3月末までの契約期間で更新意志を伝えた数日後に派遣元の担当者から人員充足の為、契約期間が3月末で終了になると通達がありました。 元々長期での募集ですが、派遣会社の更新のやり方が1ヶ月更新の方法で毎月更新意志を伝えて長期に契約を続けていくというものでした。 しかし、長期と聞いていたのに契約終了となるということに少し疑問が残りました。 契約期間が3月末で理由が人員充足とのことなので、新卒採用や異動だろうと思ったのですが、本当はもしかしたら私のスキルが足りていなかったということなのかとも思ってしまいました。 担当者がすぐに対応をしてくださり、現在新しい派遣先を探しているのですが、短期で契約終了となった自分を採用してくれるところがあるか、また採用後短期で切られるのではないかと不安になってしまっています...
質問日時: 2024/02/20 17:42 質問者: ぬ-ん
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現在契約社員として働いているのですが去年同じ仕事を派遣社員で働いた時はコロコロ人を変えるという噂はあ
現在契約社員として働いているのですが去年同じ仕事を派遣社員で働いた時はコロコロ人を変えるという噂はありましたが実際2ヶ月で契約満了と言われ結局辞めさせられ今の会社でこういう事があったからちょっと心配って相談をしたら勤務率が良ければそんなことは無いとは一応言われたのですがはいってまだ2ヶ月ちょいで分からないところがありすぎてちょっと心配なのですが契約社員と派遣社員の違いはありますか?
質問日時: 2024/02/20 15:04 質問者: 憂鬱な犬
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ひとり親や夫が単身赴任などで夫婦どちらか不在で自身も正社員やフルタイムで勤務している場合、自身含め順
ひとり親や夫が単身赴任などで夫婦どちらか不在で自身も正社員やフルタイムで勤務している場合、自身含め順番にコロナやインフルになった場合、 子供2人とかいたら順番に罹患したら2週間くらい休むことになりますがどう対応しますか? 仕方ないので2週間休みますか? よろしくお願いいたします。
質問日時: 2024/02/19 07:27 質問者: bonbon_aoi
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派遣会社の新卒採用について
上記特定派遣 メ○テックやパーソ○で新卒採用した社員を派遣先に出向させることに、 派遣先企業になんのメリットがあるのでしょう。 遅かれ早かれいなくなってしまうのに、教育投資しても回収できるのか。 派遣先企業の直接雇用社員より、ほぼ確実に早くいなくなってしまう。 ただ、首が切りやすいだけ?
質問日時: 2024/02/17 18:18 質問者: denza
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雑用仕事を奪う同僚について 私は派遣で事務の仕事をしています。 同じグループには派遣の人が何人かいる
雑用仕事を奪う同僚について 私は派遣で事務の仕事をしています。 同じグループには派遣の人が何人かいるのですが 1人、雑用仕事だけやたら率先してやる人がいます。 社員さんがやるって言っていると それ、手伝いますか?と必ず聞いて 派遣に振られた時も同じor振られた人忙しそうだから変わりましょうか?とか。 正直、事務作業より雑用の方が楽だし 雑談できる時間もあるしで 羨ましいと思ってしまいます。 社員さんには上手く分担して欲しいのですが 手が空いてる人がいる時もその人に割り振られるようになって 同じ派遣なのに業務の差があるのは嫌だなって思います。 これって社員さんとの面談とかあった時に言っていいことでしょうか……?
質問日時: 2024/02/16 16:20 質問者: おかしかりかり
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