プロが教えるわが家の防犯対策術！

労働者の生活及び雇用の安定と就職の促進のための雇用保険。退職時にもらったはずの雇用保険被保険者証が見当たらないが再発行は可能か、雇用保険の給付額や支給開始日について確認したい等こちらに聞いてみましょう。

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  • 公共職業訓練手当について 失業保険をもらいつつなにか 資格を取得しようと思っております。 それにあた

    公共職業訓練手当について 失業保険をもらいつつなにか 資格を取得しようと思っております。 それにあたり質問なのですが 現在の会社(社員)を退職後、資格取得のため 公共職業訓練を受講し終業後 就職先が見つからなかった場合は退職した 会社に再就職(社員orパートアルバイト) 再就職しても手当はそのまま もらえるのでしょうか？ 例 事務職の会社退職後→アロマティシャン養成科受講→再度事務職の会社に就職 と、受講内容と全然関係ない前職の 前の会社に再就職しても問題はないのでしょうか？ 詳しい方がいらっしゃいましたら 教えていただきたいです。

    質問日時: 2024/04/15 00:14 質問者: かほひみゆ

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  • 失業手当と再就職手当について質問です。 失業手当と再就職手当を支給してもいただく手続きを行ったのです

    失業手当と再就職手当について質問です。 失業手当と再就職手当を支給してもいただく手続きを行ったのですが、いつでも再就職できる環境になったのでなるべく多く支給していただける方法を教えてください。 失業手当の手続き2月に行い、支給開始予定日は5月後半なのでまだ一度も失業手当を受け取ってません。

    質問日時: 2024/04/13 12:39 質問者: naki05

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  • 退職願の雇用保険離職証明書の要・不要の欄についてです。 5月末に退職予定です。退職後は無職になり働く

    退職願の雇用保険離職証明書の要・不要の欄についてです。 5月末に退職予定です。退職後は無職になり働く予定はありません。この場合失業保険はもらえないんで 雇用保険離職証明書は不要でいいんですか？ 宜しくお願い致します。、

    質問日時: 2024/04/11 23:01 質問者: kitune_rock17

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  • 離職票

    うちの父が退職し、昨日失業保険の手続きをしたのですが。 保険切り替えの話をし忘れたため、離職票を職安に提出してしまいました。 社保から国保に切替等で必要な離職票って職安に言えば戻して貰えたりするのでしょうか？

    質問日時: 2024/04/02 16:16 質問者: あたぼう

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  • 再度投稿し直します。 写真の図は失業してから失業手当が貰えるまでの日程を表したものです。ここで質問が

    再度投稿し直します。 写真の図は失業してから失業手当が貰えるまでの日程を表したものです。ここで質問が2つあるのですが、 ①赤線部には「待機の終了後2〜3週間後に…」と書かれていますが、図では7/2が認定日となっていますが、赤線部に書かれていることに従うなら認定日は 7/16〜29ではないのでしょうか？ ②失業の認定から受給開始日までの期間はどのくらいなのでしょうか？ 以上の2点についてご回答おねがいします。

    質問日時: 2024/03/25 09:18 質問者: mixer1563

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  • 現在FP3級を学んでいます。 写真は失業保険の基本手当の一連の流れについて表した図なのですが、①赤線

    現在FP3級を学んでいます。 写真は失業保険の基本手当の一連の流れについて表した図なのですが、①赤線部では「待機期間の2〜3週間後に失業の認定がされる」と書かれていますが、図では待機期間後すぐに失業の認定がされています。図と赤線部が一致していないように見えるのですが、どういうことなのでしょうか？(どちらが正しいのでしょうか？) ②基本手当が振り込まれる日というのは受給開始日のことですか？そうだとしたら失業の認定から受給開始日まではどのくらいの期間があるのでしょうか？ 以上の2点についてご回答おねがいしますり

    質問日時: 2024/03/24 09:15 質問者: mixer1563

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  • 失業手当について 例えば、2016年6月から2017年5月までA社に勤め、次に2022年1月から同年

    失業手当について 例えば、2016年6月から2017年5月までA社に勤め、次に2022年1月から同年8月までB社に勤めた場合、雇用保険加入期間は通算で12ヶ月以上あるとして、失業手当を受給できますか？

    質問日時: 2024/03/23 12:50 質問者: pixi

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  • 失業保険の認定日忘れました…

    タイトル通り失業保険の認定日を忘れてしまい、来所しませんでした。 受給資格決定日→説明会→初回認定日（1月23日）までは来所していたのですが、２回目の認定日（3月19日）に行っていません。 しおりを読み確認した所、不認定となり繰り越しになるとの事でしたが、数日前に内定をいただき4月10日から就業が開始します。 この場合は失業保険が給付される事は難しいのでしょうか？ 今まで40年近く生きてきて、日程や時間を間違える事なんてほぼなかったのですが、本当に恥ずかしい話ですが勘違いしていました。気づいた時は頭が真っ白になってしまい、情けなくて涙が出てきました。 通常通りに支給されるのが難しいのは分かっていますが、遅れて支給されたりは難しいですかね…？すぐにハローワークに行き指示を受けようと思いますが、気になってしまい眠れそうもありません。 詳しい方おりましたら相談に乗って下さい。お願いします。

    質問日時: 2024/03/21 22:18 質問者: ロイヤルみみぃ

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  • 4月末で退職して5月上旬引越しする場合、失業保険を受けるのに現在の住所の管轄のハローワークのが場所が

    4月末で退職して5月上旬引越しする場合、失業保険を受けるのに現在の住所の管轄のハローワークのが場所が便利なので、そこで受けたいと思うのですが、住民票を変えてなければ、今の住んでるとこのハローワークでいけますか？

    質問日時: 2024/03/21 17:12 質問者: ばなーな8181

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  • 再離職した失業保険

    今年の１月末で退職し失業手当が１５５万の決定が出ました 自己都合の退職だったため２ヶ月の給付制限がかけられ ２ヶ月間の生活費を稼ぐために失業手当を一円も使わないまま再就職しました ですが職場の人間関係が合わず入職して２週間ほどですが退職します この場合、まだ使っていない失業手当は受け取れるのでしょうか？ 再就職手当の申し込みをしているのですが支給決定通知は来ていません 明日は祝日で、予定では２１日に退職の手続きをします

    質問日時: 2024/03/19 19:03 質問者: 厄年の旅人

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  • 月々いくら失業保険をもらえるか

    離職前の6ヶ月間で決まるということですが 例えば 1月に入院して 3ヶ月くらい働けない状況で 4月にやむなくバイトを辞める事になった場合、　 毎月いくらくらい失業保険がもらえるのでしょうか？※手取りで10〜13万もらっていた場合。 1月の入院前の6ヶ月間で決まるのでしょうか？ それとも 4月の離職前の6ヶ月間ですか？

    質問日時: 2024/03/17 00:16 質問者: うさぎのごはん

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  • 特定受給資格者や、特定理由離職者の要件に(それぞれ年数の違いこそあれ)「雇止め 」がありますが、この

    特定受給資格者や、特定理由離職者の要件に(それぞれ年数の違いこそあれ)「雇止め 」がありますが、この場合、「更新の明示があって、本人(離職者)が更新を希望したにもかかわらず、更新されなかったこと」との条件が記載されていたウエブサイトがありました。ここで言う「更新の明示があって、」とは、労働条件通知書等に記載される「更新する場合がある」と、解釈して良いのでしょうか。雇用保険に詳しいか方、ご教授ください。宜しくお願いいたします。

    質問日時: 2024/03/15 18:13 質問者: ろうむ

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  • 雇用保険

    1ヶ月間の短期雇用の仕事で、雇用保険料が差し引かれ、支給は9割だと言われました。 また詳しくは確認するつもりですが、雇用保険料として給料の1割が差し引かれるということでしょうか？

    質問日時: 2024/03/14 02:09 質問者: koooojii

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  • 社会保険の適用拡大について

    今年の10月から社会保険の適用が拡大となり、従業員が51人以上の企業が対象になるようですが、 小規模の小売であるうちの会社「社長一人、正社員38人、パート78人(厚生年金非加入)」も対象となるのでしょうか？ ネットには、厚生年金保険の被保険者数が51人以上の企業とあるため、被保険者数が38人のうちの会社は非対象でしょうか？

    質問日時: 2024/03/12 06:27 質問者: 岡本君

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  • 失業保険について

    今の職場にお勤めして2年を過ぎようとしています。失業保険は一度使用すると何年くらい経つと利用可能になりますか？宜しくお願いします。

    質問日時: 2024/03/07 04:49 質問者: さくらんぼえみこ

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  • 雇用保険の特定受給資格者に、なったのですが、会社にどのような、ペナルティはありますか?

    雇用保険の特定受給資格者に、なったのですが、会社にどのような、ペナルティはありますか?

    質問日時: 2024/03/05 12:58 質問者: ひろし3

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  • 雇用保険について

    国民健康保険で、雇用保険が毎月ひかれてる場合、失業したときに失業保険はもらえますか？ 退職願いをだして、退職した場合は、2ヶ月の待機期間？があるとききました。その間入院していても、退院して、待機期間がすぎたら失業保険をもらえますか？

    質問日時: 2024/03/04 19:47 質問者: うさぎのごはん

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  • 失業認定について 失業認定日に活動実績が足らなくて未支給となった場合その場で言われるのですか？。

    失業認定について 失業認定日に活動実績が足らなくて未支給となった場合その場で言われるのですか？。

    質問日時: 2024/02/29 20:28 質問者: hiroyuki41

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  • 雇用保険の加入期間について 退職日が3月7日、入社日が3月10日となっていて3月8～9日の2日間だけ

    雇用保険の加入期間について 退職日が3月7日、入社日が3月10日となっていて3月8～9日の2日間だけ雇用保険未加入期間となります。 今後失業保険を受給する際の期間の計算方法ですが、3月は丸々未加入期間として扱われてしまいますか？

    質問日時: 2024/02/29 20:16 質問者: Yー

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  • 至急教えてください 転職の際の必要書類に雇用保険証コピー とあります 備考欄に 雇用保険を紛失されて

    至急教えてください 転職の際の必要書類に雇用保険証コピー とあります 備考欄に 雇用保険を紛失されてる方は前勤務先に電話連絡の上 雇用保険被保険者番号を確認してください とあります。 雇用保険被保険者番号だけわかるのですが、 この場合コピーはなく番号のみわかっている状態でもいいということでしょうか？

    質問日時: 2024/02/29 08:51 質問者: いいい____

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  • 雇用保険について教えて頂きたいです(*ᵕ ᵕ)" 雇用保険とは必ず入らないといけないのですか？ 私は

    雇用保険について教えて頂きたいです(*ᵕ ᵕ)" 雇用保険とは必ず入らないといけないのですか？ 私は、21歳です。 大学は行っていません。 これからアルバイトをしようと考えているのですが、 1週間の労働時間がトータル12時間勤務、週2、3勤務です。 雇用保険とはどこまでの個人情報が分かるのですか？ 職歴や学歴など…。

    質問日時: 2024/02/28 00:42 質問者: hiyo__o0

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  • 再就職手当てについてご教授いただきたく、どなたかお詳しいお方がいらっしゃいましたら、宜しくお願い申し

    再就職手当てについてご教授いただきたく、どなたかお詳しいお方がいらっしゃいましたら、宜しくお願い申し上げます。 私は、今2年間働いてきた職場でパワハラに合い、体調を崩してしまい、病院に行ったところ「適応障害」と診断され、約３ヶ月間休職する事になり、今現在休職中の身ですが、もう、今の会社に戻ることは考えておらず、休職期間中満了と共に、退職する事にしています。ここで、知りたいのが失業手当てを申請したら、前回の離職時の時も申請して支給されるはずだった失業手当てを、再就職手当てという形で支給可能になるかもしれないと、知人から教えて貰ったのですが、申請したら支給される物なのでしょうか? 現職に就く前は、前職を辞めてから２ヶ月間働いていない時があり、１ヶ月経ったあたりから、失業手当てを申請しに行きましたが、待機期間中に現職が決まり、失業手当てを一度も貰う事なく、今の会社に就職しました。 説明が分かりづらくなってしまいましたら、申し訳ございません。 何卒、宜しくお願い申し上げます。

    質問日時: 2024/02/21 14:37 質問者: 桜0930

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  • 障害者です 手の病気で退職しました 掛けていた雇用保険は合計6ヶ月なのですが自分は貰えますか？ 令和

    障害者です　　 手の病気で退職しました 掛けていた雇用保険は合計6ヶ月なのですが自分は貰えますか？ 令和4年6月1日〜4年6月30日（a社1ヶ月） 4年10月1日〜4年11月31日（b社2ヶ月） 5年10月1日〜12月31日（c社3ヶ月）　 最後のc社を退職したのは6年1月末ですがこの月は出勤日数が11日未満です

    質問日時: 2024/02/19 13:06 質問者: ikimonojapan

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  • 再就職手当について 株式会社スタッフサービスに登録して派遣先を転々としていましたが派遣先の株式会社A

    再就職手当について 株式会社スタッフサービスに登録して派遣先を転々としていましたが派遣先の株式会社A（加盟）よりこの度体調不良により退職し、療養を得るためスタッフサービスから離職票をいただき雇用保険を頂いております。 再就職手当の条件に 離職前事業主への就職 または離職前事業主と密接な関係にある事業主との就職は認めない　とあるのですが、 正直もう一度別の派遣会社に登録して、同じように紹介頂いた派遣先でのんびり仕事をしようと思っております。 登録を検討しているのは ①テンプスタッフ ②リクルートスタッフィング　です。 もしこのふたつのうちいずれかに仕事を紹介してもらったとして、再就職手当は貰えるでしょうか？ 地元のハローワークにお問い合わせしてみたのですが｢さぁ…就職先に問い合わせるしかないんでしょうかねえ｣とやや冷たい反応をされてしまいました。 密接な関係の条件としては 年間生産額が50%発注されているか発注しているか（お互い）（片方でもだめ） 資本金が50%出資を受けているのか受けていないか（お互い）（片方でもだめ） 従業員の30%が派遣されているか（お互い）（片方でもだめ） 会社の合併等により、離職前事業主の権利義務を引き継いでいるか 事業主が単に離職前事業主の名称と組織などが形式的に変更されているものか 離職前事業主との間で営業の譲渡、賃貸借、事業の分割等の事実がありますか だそうです。 有識者のかた、よろしくお願いします。

    質問日時: 2024/02/19 10:51 質問者: みつたこす

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  • 失業給付受給。職業訓練校通学中の無償ボランティア

    自己都合で、64歳11か月で退職。 失業給付を受給し、職業訓練校に通います。 その間、週末、無給ボランティア活動に参加します。 ランチが出ます。現物支給。 この場合、ハロワへの報連相は必要でしょうか。

    質問日時: 2024/02/13 10:06 質問者: ikuwayo

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  • 雇用保険受給資格者証について 先日失業手当説明会に行き受付で就労可否証明書を提出したら雇用保険受給資

    雇用保険受給資格者証について 先日失業手当説明会に行き受付で就労可否証明書を提出したら雇用保険受給資格者証をもらったのですが仮になっていました。なぜ仮なのか？正式な物はいつもらえますか？。

    質問日時: 2024/02/10 18:50 質問者: hiroyuki41

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  • 扶養に入るまで

    扶養について質問です。 1月まで社会保険に入ってたのですが、旦那の扶養に入るため抜けました。 ただ私の会社の手続きがまだ終わっていなく扶養にいるための書類がまだ準備できてません。なので今現状は社会保険と返してしまってるので扶養手続きが終わるまでまた国保で加入すべきですか？12月末辺りに会社に伝えたのですがこんなに手続きに時間がかかるものでしょうか？

    質問日時: 2024/02/04 15:12 質問者: まるこ0330

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  • 失業保険をもらいながら無料の職業訓練 パワハラから鬱になり、退職、現在失業保険をいただいていますが、

    失業保険をもらいながら無料の職業訓練 パワハラから鬱になり、退職、現在失業保険をいただいていますが、まもなく終了します　その前に職業訓練を申し込むと、給付期間が延長されると聞いた事がありますが、どうすれば良いのでしょう？詳しい方アドバイスお願い申し上げます

    質問日時: 2024/01/29 20:05 質問者: atrustjunk

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  • 育休につき、給付金について詳しい方教えてください。

    現在育休をいただき９ヶ月の子供を育てています。 子供の誕生日は4月26日、私は契約社員の立場にあります。 半年ごとの契約更新で、現在3月末までの契約になっています。 土日祝関係なくシフト制の週休2日、 勤務時間も10時から20時の会社のため、時短勤務を申し出なければなりません。 ただ、できて新しい会社の為、産休育休を頂いたのは私が初めてのケースで 社長の感じ的には勤務体制を変えることはできない、それなら退職で構わないと言われる雰囲気です。 なので転職活動を実はこっそり行っており、 内定をいただいた別の会社で4月1日から働かせてもらえる方向で話しを進めています。 そこで質問が何点かあります。 ①契約更新はなしで、できれば現在の契約期間満期まで（3月31日迄）籍を置いててほしいですが途中解雇！と言われる可能性はあります…よね？ ②次回、育休給付金の振り込み日は3月中ですが（1月、2月の分）それはいただけるのでしょうか？ ③契約は更新しなくても、3月31日まで契約続行いただいた場合、3月いっぱい分の育休給付金はいただけるのでしょうか？ 自力で調べてはみたもののよく分からなくて… 詳しく教えてくださる方がいると本当に助かります。 よろしくお願いします。

    質問日時: 2024/01/26 18:13 質問者: mouhika

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  • 失業手当について

    現在保険会社に勤務(個人事業主)していて、 今年末日で退社しサロンを開業する予定です。 可能であれば失業手当を受給したいのですが、 サロン開業に必要な物品等の購入費を開発費 として計上すると失業手当を受給できなくなる 等の可能性はありますか？ よろしくお願いいたしますm(_ _)m

    質問日時: 2024/01/26 14:55 質問者: vapp0172

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  • 国民健康保険にも社会保険にも入っていない

    20代前半の社会人です。 今無職で仕事探し中なのですが、面接で保険について聞かれたらどうしようかと悩んでいます。 去年、勤めたアルバイトの時に初めて社会保険に加入したのですがすぐに辞めました。 本当は辞めた後に国民健康保険というものに入らなければいけなかったようなのですが、世間知らずであるがゆえよく分からずに無視してしまい、今の今まで保険には入ってない状態です。 応募している仕事の面接が迫っているのですが、加入している保険について尋ねられたらどう答えればいいでしょうか？ 入ってないと言ったら変な目で見られますよね？理由はなんと答えたらいいですか？ 以前も面接中に聞かれたためまた聞かれる前提で準備しておきたいです。よろしくお願いします。

    質問日時: 2024/01/25 19:27 質問者: ぐらす

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  • こんばんは。 失業保険やその他色々、もらえるお金に関する質問です。 今、鹿児島県に住んでいて仕事を3

    こんばんは。 失業保険やその他色々、もらえるお金に関する質問です。 今、鹿児島県に住んでいて仕事を3月頃に辞めて、今度、大阪に行きます。 まだ仕事は決まっていません。 その際に、雇用保険をかけているから失業保険がもらえると思うのですが、他にもらえるお金などあるのでしょうか？ もしあれば、色々、スムーズに貰えるやり方など教えてもらえたらありがたいです。 よろしくお願いします

    質問日時: 2024/01/23 19:48 質問者: カープカープ

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  • 雇用保険の給付条件として、被保険者期間が12ヶ月以上ないと駄目なのは、何故でしょうか？ 1ヶ月でも加

    雇用保険の給付条件として、被保険者期間が12ヶ月以上ないと駄目なのは、何故でしょうか？ 1ヶ月でも加入していれば保険料を払っていたことには変わりないではないですか。

    質問日時: 2024/01/15 13:24 質問者: ゲオミニ

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  • 失業手当の待期期間について教えて下さい。 1月9日 離職票提出 1月24日 説明会 2月6日 認定日

    失業手当の待期期間について教えて下さい。 1月9日　　離職票提出 1月24日　　説明会 2月6日　　認定日←この日に失業認定受けないと待期 満了にならないと書いてある 教えて頂きたいのですが、待期は7日なので1月16日からは給付制限に入ります。16日からはアルバイトをしても大丈夫ですか？2月6日過ぎないと出来ないですか？

    質問日時: 2024/01/10 21:53 質問者: まーにゃん。。

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  • 就業促進定着手当がもらえるかについて。 ある企業に入社して再就職手当をもらいました。 その企業への入

    就業促進定着手当がもらえるかについて。 ある企業に入社して再就職手当をもらいました。 その企業への入社日は2023年5月17日。雇用契約書は週4勤務で1日の労働時間は5時間で週20時間勤務。入社日より雇用保険と社会保険に加入してました。賃金の締め日は25日です。時給1050円です。まだ退職してませんが、11月26日から勤務日数を週3勤務に減らし11月25日付けで社会保険と雇用保険から外れました。 この内容だと社会保険と雇用保険に加入してた期間が25日〆で計算しても丸々6ヶ月間入っていた事になります。 5月17日入社〜5月25日(社会保険、雇用保険加入) 5月26日〜6月25日(社会保険、雇用保険加入) 6月26日〜7月25日(社会保険、雇用保険加入) 7月26日〜8月25日(社会保険、雇用保険加入) 8月26日〜9月25日(社会保険、雇用保険加入) 9月26日〜10月25日(社会保険、雇用保険加入) 10月26日〜11月25日(社会保険、雇用保険加入) 11月26日〜雇用保険、社会保険から外れ、週15時間契約で勤務中です。 前職の収入額より毎月大幅に低い収入になります。 前職の年収は720万円です。 就業促進定着手当はもらえますか？

    質問日時: 2023/12/29 23:26 質問者: 388window

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  • 大至急お願いします。 ハローワークで前前々の雇用保険被保険者証の再発行は、可能でしょうか？

    大至急お願いします。 ハローワークで前前々の雇用保険被保険者証の再発行は、可能でしょうか？

    質問日時: 2023/12/29 15:43 質問者: 真斗0352

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  • 雇用保険の加入条件と失業保険の給付についてお聞きします。 雇用保険の加入は ・31日以上の雇用見込み

    雇用保険の加入条件と失業保険の給付についてお聞きします。 雇用保険の加入は ・31日以上の雇用見込みがある ・週の所定労働時間が20時間以上 とありますが、いずれか1つでも゙該当すれば加入しなければならないのか？それとも両方該当しなければ加入とならないのでしょうか? また、失業保険の受給中に就労した場合、上記のいずれか1つでも該当すれば就職と見なされ受給出来なくなりますか?それとも両方該当した場合でしょうか?

    質問日時: 2023/12/27 18:04 質問者: ワン子ちゃん

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  • ある会社で派遣を雇ってるのですが、夕勤の方が週20時間を超えると雇用保険に絶対入らないといけないとい

    ある会社で派遣を雇ってるのですが、夕勤の方が週20時間を超えると雇用保険に絶対入らないといけないということで、週20時間超えないようにしてるのですが、「繁忙期だけ超えても構わない」という記述の範囲がよくわかりません。 数回なら大丈夫ということでしょうか？ 正直人が足らず副業でされてる方が残りたいと言ってるのに助かってるので、繁忙期だけでも残ってもらいたいのですが(￣▽￣;) わかる方お願いします。

    質問日時: 2023/12/27 12:51 質問者: ken555555

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  • 高年齢雇用継続給付金の停止申請の有無

    現在64歳 来年2月22日が誕生日。 現在の勤務先は、来年1月末に 自己都合退社して、失業給付申請を し、以降、働くつもりはありません。 ただし、職業訓練校には通う予定です。 現在支給されている高年齢雇用継続給付金 ですが、終了の申請等は不要と理解しておりますが アドバイスください。

    質問日時: 2023/12/23 09:24 質問者: ikuwayo

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  • 失業保険について教えてください 失業保険の受給要件に ２年間で被保険者期間が12ヶ月以上あること と

    失業保険について教えてください 失業保険の受給要件に ２年間で被保険者期間が12ヶ月以上あること とありますが２年間育休をとっていた場合はどうなりますか？ 育休中は被保険者ですか？

    質問日時: 2023/12/17 17:47 質問者: すぬぴ。

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  • 転勤手当て

    最近転勤したものです。 独身。アパート暮らし。 転勤するにあたり、転勤手当てと火災保険は会社がだすとのこと。(合わせて10数万) 転勤してからの初めての給料明細に、その他支給と初めて見る欄が。多分それが転勤手当てだと思うのですが。↑の額と大体合ってましたし。 しかし、控除にも、その他控除と初めて見る欄が。 8万引かれてました。 課税対象額もいつもより10万近く高いです。 なので、総額支給はいつもよりうんと高いのですが、手取りだと、いつもの額に毛が生えた程度。 自分的には、いつもの額にプラス10数万加算されると思ったのですが。どこもこんなものでしょうか？ 知識不足で恥ずかしいのですが、教えてください。

    質問日時: 2023/12/12 06:27 質問者: かいぞう

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  • 失業保険の手当について。 バセドウ病の診断が付き甲状腺眼症の治療を 行っているため、会社をよく休んで

    失業保険の手当について。 バセドウ病の診断が付き甲状腺眼症の治療を 行っているため、会社をよく休んでいますが 治療と仕事の両立が難しくなってきました。 会社を退職する事を考えているのですが、 手当はいくらで、何日間手当が出るのでしょうか？ 現在、29歳(2ヶ月後に30歳) 雇用保険には10年以上加入しています。 給与は１ヶ月　20万円ほどです。 妊娠を希望しているため、育休を取りたいので 辞めないでこのまま頑張るか今退職するか迷っています。 また、退職した場合、旦那の扶養に入ることは できるのでしょうか？？ (健康保険、年金の免除も知りたいです)

    質問日時: 2023/12/01 18:23 質問者: まぁさ。

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  • 退職日以降に支払われる賞与の社会保険料

    お世話になります。 11/30付で退職したのですが、賞与の支払いが12/8の予定です。 振込予定金額の明細は先に発行されたため、それを受領し確認したところ 社会保険料の控除が0円、無しとなっておりました。 自分でも調べてみたところ、 退職し加入している保険が喪失した以降に支払われる賞与にかかる社会保険料ついては 会社、個人どちらも負担する必要はないという風に理解をしたのですが、あっていますでしょうか。 大幅に自分が得をする形になっており、 このままもらっていいのか不安になったため質問しました。 また、12/1からは新しい会社に所属します。 どなたかご教示いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。

    質問日時: 2023/11/30 23:52 質問者: オムツァー

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  • 待機期間中に内定を受けた場合は再就職手当の受給対象になりますか？

    失業保険を申し込んでいる者です。 特定理由離職者に該当し、7日間の待機期間がありました。 その7日間のうちに求職活動をし、面接を受けた会社から内定を貰いました。 就業開始日は、待機期間を開けてから10日後になるのですが この場合は再就職手当の受給対象になりますか？ 調べても、可否両方の意見がありどちらが正しいのか分かりません 詳しい方がいらっしゃいましたらご教示頂きたいです。 よろしくお願いいたします。

    質問日時: 2023/11/28 21:34 質問者: おおおおいわ

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  • 大至急 雇用保険について 年末の短期派遣 勤務は１ヶ月以上、週20時間以上ですが、加入要件の例外とし

    大至急　雇用保険について 年末の短期派遣 勤務は１ヶ月以上、週20時間以上ですが、加入要件の例外として季節的に雇用されているので、その点については加入しなくても大丈夫な気がするのですが、実際はどうなんでしょうか？ 早急に回答いただけますと助かりますよろしくお願い致します。

    質問日時: 2023/11/28 05:10 質問者: elements22

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  • ある会社に、4月1日から翌年の3月31日まで1年間勤務めたとして、自己都合の退職をした場合についてで

    ある会社に、4月1日から翌年の3月31日まで1年間勤務めたとして、自己都合の退職をした場合についてですが、この場合、失業保険は出るのでしょうか？ 出るとしたら、いつから給付され、何日間分となるのでしょうか？ 計算式があれば教えてください。 よろしくお願いします。

    質問日時: 2023/11/24 21:05 質問者: うーみーうー

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  • 再就職手当の計算 支給残日数の部分 所定給付日数→９０日です。2ヶ月の待機期間中の1ヶ月以降位に就職

    再就職手当の計算　支給残日数の部分 所定給付日数→９０日です。2ヶ月の待機期間中の1ヶ月以降位に就職決まりそうです。となると、計算式は支給残日数90×70%×基本手当日額と考えていいのですか？１１月7日に待機期間終了、１２月半ば頃に就職かも？という所です。となると、１日も支給されないうちに就職となるので丸っと支給残日数の部分は90日の90を入れていいのでしょうか？

    質問日時: 2023/11/21 09:09 質問者: なみこく

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  • 雇用保険を申請するには被保険者期間が一年以上必要とのことですが、何故一年以上でなければいけないのでし

    雇用保険を申請するには被保険者期間が一年以上必要とのことですが、何故一年以上でなければいけないのでしょうか？ 何故、3ヶ月や半年などでは駄目なのでしょうか？

    質問日時: 2023/11/17 12:44 質問者: ゲオミニ

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  • 退職と失業給付について

    現在、国内の企業に就職しています。 近い将来（できれば来年）、海外へ学生ビザで入国し長期語学留学、 現地で仕事を見つけて就労ビザへ切り替え、本格的に海外移住したいと考えています。 ですが退職を検討するにあたり、失業給付の件で悩んでいます。 自己都合で退職すると現在は２ヶ月の給付制限が付き、給付期間も短くなると思います。（９０日） 一方で、会社都合で退職すると給付制限なしで、年齢条件を確認したところ 給付期間は１２０日あるようです。 上司にパワハラ気質があり、仕事内容も自分に合わず、 将来性が見込めないため、退職したいとは考えているのですが自分から辞めると 自己都合退職になってしまいます。 なんとか会社都合で退職したいと考えているのですが・・。 自分でもいろいろと調べたところ、以下の方法しか方法がないのか、と 悩んでいます。 ・パワハラをハローワークへ相談し、自己都合から会社都合にしてもらう ・精神科を受診し、うつ病の診断書をもらう（その傾向はありました） ・会社と話し合い、退職勧奨（退職勧告）してもらう やはり自己都合と会社都合では給付の期間や金額に大きな違いがあるため、 渡航する前に失業給付を受給し終わってから行きたいと考えています。 （準備等もあるため） とても悩んでいます。何が一番良い方法でしょうか。 よろしくお願いいたします。

    質問日時: 2023/11/16 19:15 質問者: ゴーグル14

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  • 失業手当と扶養について。 お世話になります。 現在正社員で勤務しており、12月末で退職予定の者です。

    失業手当と扶養について。 お世話になります。 現在正社員で勤務しており、12月末で退職予定の者です。 12月末退職→5月迄失業手当を受給し、6月〜夫の扶養に入りパート予定です。 失業手当受給中は扶養に入れないとネットで見たので、1月市役所が開いてから自分で国民年金、国民保険に入る予定でした。 5月失業手当受給終了後に夫の扶養に入り、手続きしたらいいかと思っていました。 が、夫が勤務先の方から 「失業保険を受給するにしても夫の勤務先の保険、年金に加入しないといけないから扶養書類を今月中には提出して欲しい」 と言われました。 質問は 1 夫の扶養に1月から入ると失業保険を受給する事が出来ないという解釈で間違いないでしょうか？ 2 私が思っていたのは、12月末退職→1月市役所に赴き自分で国保、年金の手続き→5月失業保険受給終了後に夫の扶養に入る でしたが、夫の勤務先の方が仰る様に今から手続きをし1月から夫の勤務先の扶養に入りながら失業保険を受給する事は可能でしょうか？ 私の解釈が誤っていたのでしょうか？ よろしくお願いします。

    質問日時: 2023/11/15 22:20 質問者: yuuu_0922

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