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案件がありません

投稿日時：
2008.12.18
回答件数：
1件

今年9月に第二子を出産し、来年4月から就職したいと考え就職活動を始めました。38歳と言う年齢もあるのか、人材紹介会社からの紹介案件も少なく、直接スカウトに応募しても
面接にすら進めない状況です。
育児も仕事も両立させるのは難しいのは承知しているつもりですが、面接の機会も設けてもらえない事が残念です。
今まで12年間システム開発に携わってきており、転職回数は３回です。現在は個人事業として業務に遂行しておりますが、やはりこの不景気のせいか仕事もなかなかなく正社員での復帰を目指しています。

今までの経験を活かしてと考えているのですが、キャリアチェンジも仕方ないと半分あきらめているところもあります。

今のこの状況をどのように打破すべきか悩んでいます。

ニックネーム：
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性別：
　　
都道府県：
　　　　
年齢：

現実です。

投稿者：
中井雅祥
投稿日時：
2008.12.19

今年の9月に出産されて
もう　働かれるというのは
素晴らしい　と　思います。

面接の機会も設けてもらえない
といいますか
残念ながら　他にも多くの応募者、求職者がおられる
ということです。
企業は　今後　より一層の過当競争が予想されます。
企業にとって　より都合の良い人材を採用しなければ　生き残れない
ともいえます。

個人事業として　業務遂行されておられるわけですから
よくご存知かとは思いますが
企業にとって都合の良い人材になること　です。
企業にとって都合の良い人材とは　

技術力が高く(スピード&クオリティ)　単価が安い　

個人事業として　仕事を請け負いながら
他の仕事をする。パートなど。
かつ
個人事業として　取引先を増やす
そして　転職活動も行う

就職がカンタンでないのは　ほとんど誰もが　です。
であれば　残念ながら
他人より　苦労し努力し活動するしかない
のだと思います。

斜陽産業でもないわけですから
せっかくの12年間の技術力を　無にするのは損だと思います
キャリアチェンジよりキャリアの継続だと思います。

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