Q&A詳細

シルバー人材の採用について

投稿日時：
2009.10.15
回答件数：
1件

会社でシルバー人材の採用を検討しています。初めてで一般的な給料or時給が分かりません。一般論で構いませんので、教えてください。宜しくお願い致します。依頼する業務内容は、弊社で住宅を購入されたお客さま宅へ訪問して、簡単なヒアリング（チェックシートをもとに）と作業（ねじを締めたり、レールの滑りを確認したり、簡単な日曜大工レベルです）です。希望を言えば建築等の経験者が望ましいと考えています。

ニックネーム：
ちょうすけ
性別：
男性
都道府県：
埼玉県
年齢：
36歳

シルバーの時給

投稿者：
本田和盛
投稿日時：
2009.10.18

凄腕社労士　本田和盛です。

シルバー人材の採用ですが、書かれている内容のレベルであれば、シルバー人材センターで紹介しているような内容です。

地域にもよりますが800円から900円です。

アルバイト程度であれば、この時給でよいと思いますが、フルタイムとなるともう少し高くなるかと思います。あとは貴社の賃金水準です。

シルバーだから時給を低くしてもいいというのは、年齢差別ですので本来は好ましいことではありません。ただ日本では、年金を受給している方の場合、あまり報酬が高いと年金が減額されるので、そこそこの報酬で働きたいというシルバーの方が多いのも事実であり、また会社もそれを当てにしています。