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roudou-trouble

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自己紹介

上記の方々の主張の通り、違法です。ただ、労基署を利用してもあまり意味は無いでしょう。
事前に回避してこそ意味があります。法的根拠を示して、会社に話を通す。それでも駄目もしくは、在職前に揉めたくない場合は、記録を残し、退職後に未払い賃金として請求する。どちらにせよ中途半端な対応では改善しないでしょう。
　自分の主張は正しいと理解するだけでも価値はあると納得し、次の機会に備えることも必要。請求には２年の時効があることをお忘れなく。

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