異業種かつ異職種への転職

異業種かつ異職種への転職をする際、求人内容に未経験者(応募可能)や年齢・学歴不問と記載されていても、応募者の職歴はもちろん、年齢と学歴も判断材料に含んでいるのでしょうか？
また、業種・職種未経験かつ20～30代で、士業(行政書士や司法書士など)への転職を成功させた方はあなたの身の周りで誰かいますか？

No.1 ベストアンサー 回答者： lv4u 回答日時： 2018/10/21 11:55

＞＞求人内容に未経験者(応募可能)や年齢・学歴不問と記載されていても、応募者の職歴はもちろん、年齢と学歴も判断材料に含んでいるのでしょうか？

当然、含んでいると思いますよ。

希望職種が理系のＩＴ系の仕事。
でも、卒業後、ずっと居酒屋で接客などの仕事をやっていたとか、住宅の営業をやっていて、理系とは無縁の仕事だった。

しかし大学は情報系大学で成績が良かったし、趣味でＷｅｂサイト開設やプログラムも作っている。年齢も３０代半ばで、まだまだ働ける年代である。
となれば、その人が全くの実務未経験であっても、知識・経験はあると判断可能だから採用される可能性は高いのではないでしょうか？
でも、その方が高卒で、スマホ、タブレットは得意だけど、パソコン、キーボード、エクセル、電子メールも苦手となれば、同じ３０代半ばの実務未経験であっても採用される可能性はずっと低くなると思います。

No.2 回答者： gazira 回答日時： 2018/10/21 16:15

年齢、学歴、職歴、面接結果、当然、考慮します。

士業が人余りの時代ゆえ、民間会社に就職した人は沢山います。