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給付金額の計算方法

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失業保険をもらう際の給付金額の計算方法について教えてください。6ヶ月間の給料をもとにというのは例えば10日締めの会社であれば(退職日を12月29日とすると)
6/1~12/29までの給料で計算するのか、7/1~1/10(締め日単位)でするのかどうなのでしょうか?となると締め日まで会社にいないと損ですよね?

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回答(1件)

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こんにちは。
雇用保険(=失業保険)の場合、「退職日から6ヶ月」という数え方をしますので、12月29日退職であれば、
11月29日~離職日:12月11日から12月29日までの賃金(離職者証への記載は省略されます。)
10月29日~11月28日:11月11日から12月10日までの賃金
9月29日~10月28日:10月11日から11月10日までの賃金
8月29日~9月28日:9月11日から10月10日までの賃金
7月29日~8月28日:8月11日から9月10日までの賃金
6月29日~7月28日:7月11日から8月10日までの賃金
のように記載されると思います。
1月10日に退職される場合は、
12月10日~離職日:12月11日から1月10日までの賃金
11月10日~12月9日:11月11日から12月10日までの賃金
10月10日~11月9日:10月11日から11月10日までの賃金
9月10日~10月9日:10月11日から11月10日までの賃金
8月10日~9月9日:9月11日から10月10日までの賃金
7月10日~8月9日:8月11日から9月10日までの賃金
だと思います。(すみません、締め日付けで退職された方の手続きは経験がないので、自信無です)

ご参考になれば幸いです。

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