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傷病手当金について教えてください。
①6/01〜6/17 自宅療養
②6/18〜6/28 入院
③6/29〜6/30 自宅療養
全て同月なのですが、この場合、
①の分、②の分、③の分、
合計3部の提出書類が必要なのでしょうか?
また①の期間を有休にした場合、
②③の期間は傷病手当金対象外に
なってしまうのでしょうか?
標準月額報酬は20万です。
ネットで調べましたが差額分の意味が
理解出来ずにいます。
回答よろしくお願いします。

A 回答 (3件)

一つの傷病で休業しているなら、それが入院でも自宅療養でもまとめるのは問題ありません。


ただ、入院先と通院先が違うなら医師の証明はそれぞれ必要になります。
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この回答へのお礼

度重なる回答ありがとうございます。
シフト勤務の為、早めに有休または傷病手当金の期間を職場へ報告しようと悩んでいましたが、この回答で解決する事が出来ました。ありがとうございました。

お礼日時:2019/04/21 09:32

>合計3部の提出書類が必要なのでしょうか



いいえ。まとめて書けますよね?

>ネットで調べましたが差額分の意味が理解出来ずにいます。

傷病手当金は、日ごとに支給されます。
有給にした日の賃金が傷病手当金の日額より多ければその日は傷病手当金が支給されないだけで他の日の受給自体がなくなる訳ではありません。また、有給の賃金が傷病手当金の日額より少なければその差額が支給されます。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。わかりやすい説明感謝です。補足ですが、提出書類はまとめて。と回答いただきましたが理由自宅療養と入院で異なる理由でもまとめて提出可能なのでしょうか?

お礼日時:2019/04/21 09:23

私は傷病手当て金貰ってて怪我で職場復帰出来なくて、退職しましたが、その時有給をつかいましたが、全体の支給額から有休分引かれて支給されましたよ。

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この回答へのお礼

ありがとう

回答ありがとうございます。有休の日数も確認してみます。ありがとうございました。

お礼日時:2019/04/21 08:20

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