現在務めている会社の給料について疑問があります。
私はある会社の契約社員です。給料は時給制でボーナスはありません。
しかし、同じ会社で別部署の契約社員の方は勤務態度で時給が上がり、ボーナスが出るそうです。
仕事内容も特別な資格等必要なく、勤務時間も変わらない、仕事内容も私の所属している部署で対応出来るものもあります。
一般的に同じ会社・雇用形態が同じでも、仕事内容によってボーナスの有無は出てくるものなのでしょうか?
わかりにくい文書で申し訳ありませんが、意見をいただけたら嬉しいです。
A 回答 (5件)
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No.5
- 回答日時:
同じ、契約社員時給制でも、契約内容が違うのではないですか。
私も、以前に勤務していた会社も、契約社員A、B、Cと分かれました。時給も違いました。でも業務内容は、ほぼ同じでしたよ。Aは、たしかボーナスも出ていたはず。No.4
- 回答日時:
入社時に雇用の仕方が違うのでは?私も前の会社は寸志の額とか言わないでね、と口止めされてました。
私の時はリーダー手当が入っており、お給料も違ったみたいです。会社に交渉はできるでしょうが、人事に聞く前に、上司に相談してみるといいかもしれません。辞めなくても、実践あげていれば、その雇用になれるのかは人事に聞いたらいいと、思います。交渉はしてみるといいかもしれません。上司は味方につけましょう。私も地道に相談して社員に上がりました。足場固めて、上層部狙ってます笑。すみません、別のお話でした。頑張ってくださいね!
No.3
- 回答日時:
>仕事変えてしまおうかと思ってます。
それもありなら強気で交渉したらいいと思う。
できれば同僚も一緒なら効果あるかな・・・
あなたと同僚がどれだけ仕事を持っているかによるけど
辞められたら困ると思えば
少しは真面目に考えてくれるかもよ。
私は交渉というのが思い浮かばず
先に転職先を決めてから退職を伝えました。
給料上げるから辞めないで欲しいと言われましたが
すでに転職先が決まっていたので・・・
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