みなさまはどうされていますか？ - 恋愛相談 - 教えて！goo

質問者さんの先輩への気遣いと言うか、敬意は良いと思いますよ。

この場合、後から自分の意見をいきなり言うよりは、後輩のいる前で、あえて　”先輩の意見を詳しく聞きたいのですが時間を取ってもらえますか？”　と言って、話し合いの場（議論の場です）を設ける事から入っていくのが良いと思います。

実際の話し合いではしっかりと先輩の考えを聞きながら、アレ？と感じた部分を　”こういう場合はどうするのですか？”と尋ねながら進めてみては。

先輩の考えが甘いのであれば話が行き詰ってきますよね。そこからあなたの考えを少しづつ　”そうだ！こうしたら解決しますよ”　てな感じで言うんです。
なんか作戦みたいになりますが、十分先輩を立てられますよ。

でも、もしかしたら先輩はあなたよりも数歩先を考えているのかも知れませんし、とにかく議論すればわかると思います。

自分の意見を押し通す議論は感情的になるだけです。
そうなりかけたらお互いの意見を融合した結論に持っていくのが良いかな。

本来、議論は楽しくなるのが本当だと思います。なぜなら未来を良くする為にする事なんですからね。

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過去に何回も，口論になってるくらいだから，お互いあまりいい感情は持ってないでしょう．

私も，何度も無視されて，大喧嘩になったことありますよ．仕事上必要な事柄であれば，相手のご機嫌ばかりとってもいられませんしね．

私は，そのような時，更に上の人に相談，報告します．つまり，明らかにその先輩が間違えってる場合は，上の人から言ってもらえばいいのではないでしょうか？他に直属の上司はいないのですか？この際，直属でなくてもかまわないと思います．

あなたから聞いた．．ではなく，上手い具合に，自分が気付いたんだけど・・みたいな感じで上手く言える，上司がいいと思います．

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私もそうですが、人は端から否定されると、
普段は聞き入れられる要望でも、聞き入れることができなくなるみたいです。

逆に、最初は少しでも相手の意見に同調すると、
その後に自分の考えを押し付けない程度に言うと、
結構スルリと納得してくれることも多いそうです。

ですから、質問者さまも、最初に
「先輩の～なところは私も賛成できます。
　でも、…な考え方もありますよね？」
みたいな形でもっていくことができれば、
先輩を立てていることにもなるし、けんか腰にならなくて済むんじゃないでしょうか？

本当に先輩後輩なんて関係ないって言いますけど、
気を使ってしまうんですよね。悲しいことに(苦笑)。

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私の場合は、後輩がいるからとあとで言ったりはせず、
気がついたらそのときに違うと言いますね。
先輩だろうが後輩だろうが、違うものは違うわけですしね。
でも感情的になって言うわけではありません。
自分が間違ったとき、どういう方法なら受け入れられるか、
もしくは実際にどういう言い方なら受け入れられたか、
それを考えてみれば、どうすべきかわかると思います。

違っているのに気づいていながら言わないでいたとなると
かえってその方が失礼だ、という考えもあるでしょうが、
私の場合はただ、違うから違うと言うだけのことです。
いくらプライドがあるからって、違うものは違うのだから
明らかに自分が違うのに聞き入れない先輩は困りますけどね。

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発言の内容によるのではないでしょうか。

業務に関する重要な話なら、その場で訂正する必要があると思いますが、物事の評価とか主観的要素の大きいことは敢えてその場で主張する必要はないと思います。

ただ、公知の事実（例えばアメリカ大統領の名前等）を間違えているのなら、かまわないと思います。

でも、諸説ある話題の場合、聞き流しておいたほうが人間関係がスムーズに進むと思いますよ。

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あなたがご自分の意見を正しいと思われるように、その先輩もご自分の意見を正しいと思って言っているのでしょう。（たとえ間違っていたとしても）そこでお互いの意見を主張すれば、口論になるのも当然かと思います。
私の場合、先輩が間違っている、と思っても「なるほど。」とか「それも一理ありますね。」などのセリフで、バレない範囲で適当に同調しちゃいます。その方が人間関係が円満な気が・・・。ただし、これだけは譲れないというような自分のポリシーはありますので、その部分で対立した場合には、自分の意見を主張します。ポリシーを持って仕事をしていれば、必ず良き理解者が見方に付きますよ！

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