新しく質問する

育児休業給付金について!

役に立った:3件
  • 質問者:kuu1227
  • 投稿日時:2005/02/13 09:01
  • 困り度:暇なときに回答をください
  • 友達に紹介
  • ブログに書く
  • 教えて!gooお気に入り

育児休業給付金について教えてください。
私は昨年6月に嘱託職員として採用され、今年5月21日に出産予定です。いくつか条件があるみたいで調べては見たんですが、いまいちよくわかりませんでした。やはり私の場合は育児休業給付金はいただけないのでしょうか?もしいただけるようならいつまで働けばいいのでしょうか?手続き等はどうしたらよいのでしょうか?教えてください。

この質問への回答は締め切られました。
このQ&Aは役に立ちましたか?(役に立った:3件)
  • 参考になった:0件

#1の追加です。

おそくなりましたが、有給休暇は勤務日数に入ります。

通報する

この回答へのお礼

お礼が遅くなりましたが、ありがとうございました。
給付がもらえるように、出産まで仕事をがんばります。

  • 参考になった:0件

No.1ベストアンサー20pt

育児休業給付金の受給資格は下記のとおりです。

1.雇用保険の一般被保険者であること。
2.1歳未満の子を養育するために育児休業制度を利用する人。
3.育児休業開始前2年間に賃金支払い基礎日数が11日以上ある月が12ヶ月以上あること。

以上のことから、残念ですが3番がネックになるようです。
詳細は、参考urlをご覧ください。

なお、出産の際に支給されるものには、他にも出産育児一時金と出産手当金が有ります。
下記のページをご覧ください。
http://www5a.biglobe.ne.jp/~hhhp/money/money.htm

通報する

この回答への補足

やはり3番がネックなんですよね。有給休暇は勤務日数はいるのでしょうか?

  
このQ&Aは役に立ちましたか?(役に立った:3件)

このページのトップへ

Facebook公式ページ

公式Twitter