育児休業給付金について!
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育児休業給付金について教えてください。
私は昨年6月に嘱託職員として採用され、今年5月21日に出産予定です。いくつか条件があるみたいで調べては見たんですが、いまいちよくわかりませんでした。やはり私の場合は育児休業給付金はいただけないのでしょうか?もしいただけるようならいつまで働けばいいのでしょうか?手続き等はどうしたらよいのでしょうか?教えてください。
回答(2件)
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#1の追加です。
おそくなりましたが、有給休暇は勤務日数に入ります。
この回答へのお礼
お礼が遅くなりましたが、ありがとうございました。
給付がもらえるように、出産まで仕事をがんばります。
No.1ベストアンサー20pt
育児休業給付金の受給資格は下記のとおりです。
1.雇用保険の一般被保険者であること。
2.1歳未満の子を養育するために育児休業制度を利用する人。
3.育児休業開始前2年間に賃金支払い基礎日数が11日以上ある月が12ヶ月以上あること。
以上のことから、残念ですが3番がネックになるようです。
詳細は、参考urlをご覧ください。
なお、出産の際に支給されるものには、他にも出産育児一時金と出産手当金が有ります。
下記のページをご覧ください。
http://www5a.biglobe.ne.jp/~hhhp/money/money.htm
この回答への補足
やはり3番がネックなんですよね。有給休暇は勤務日数はいるのでしょうか?
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