出産手当と出産一時金

質問

出産手当と出産一時金

役に立った：3件

質問者：fox_7e
投稿日時：2005/03/25 10:42
困り度：

すいません
過去に出産一時金の支給で質問させてもらい良回答を頂き締め切ったのですが
妻の会社の保険の担当者の言うことがちょっと引っかかっているので再度お教え下さい

現在、妻が妊娠４ヶ月位で４／３０末を目処に退職します
出産の予定は９月中旬なので出産手当の支給条件の６ヶ月以内は満たすことと思います

それで以前の回答から導き出した答えは
退職後(５／１から)は私の健保扶養に入り出産一時金は私の加入している健保に請求する
出産手当は妻の加入していた健保に請求・・・で良いのでしょうか？
（妻の健保への加入年数は２年以上あります）

妻の会社の担当から健保を任意継続しないと出産手当は支給されないと言われたようなのですが・・・

またこういったケースの際、一番良い方法があればご教授願います（他に支給される物など・・・）

宜しくお願い致します

この質問への回答は締め切られました。

回答(2件)

No.2ベストアンサー20pt

回答者：noname#12955
回答日時：2005/03/25 14:03

あなたの奥様は健保「加入年数が２年」ですので、「退職後６ヶ月以内に出産」すれば、出産手当金、出産一時金の請求は資格を喪失した場合でも要件を満たすことができ、充分給付は可能です。

任意継続しなくても「退職後６ヶ月以内に出産」でしたら、あなたの被扶養者でかまいません。

奥様の会社の担当者が勘違いされているのだと思います。
参考ＵＲＬをお見せになって資格喪失後の２つの要件を理解してもらったらいかがでしょうか。

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