パートの面接の結果を

封書で伝えると言われました。今まで受けた会社
は大半が電話で伝える方法だったので、この場合
不採用で履歴書を返却する為に、封書になったと
思いますか？（ちなみに面接はあんまりよく出来なかった気が
します。）

No.1 ベストアンサー 回答者： noname#24736 回答日時： 2001/09/09 11:32

残念ですが、100％では有りませんが、その可能性が強いですね。

採用の場合は、応募者が出社する意志があるかどうか確認するために、電話で通知する場合が多く、断る場合は電話で伝えるのが気が重いものですから、文書で通知をしますという場合が多いのが実態です。

応募者が多い時期ですから、狭き門なのです、気を落とさずに、次に挑戦しましょう。

この回答へのお礼

やはり不採用の可能性が高そうですよね。
まだ他にも仕事はたくさんあるのでどんどん面接に行って
頑張りたいと思います。

お礼日時：2001/09/09 16:08

No.4 回答者： ykkw_2001 回答日時： 2001/09/09 11:37

履歴書を返すことはまれだとおもいます。

不採用のとき、電話では、気分を害するようなことも、封書では簡単にすむ。また、採用の場合も、次の出勤など重要なことも確実に伝わる、記録に残る。本当に住所に住んでいるか（ちゃんと家に帰ってきてるか）など基本的なこともわかる。
あなたが採用・不採用にかかわらずその会社では、そうやっていると思います。電話で済ませるところより、几帳面な会社のようです。

この回答へのお礼

＞不採用のとき、電話では、気分を害するようなことも、封書では簡単にすむ。ま＞た、採用の場合も、次の出勤など重要なことも確実に伝わる、記録に残る。本当＞に住所に住んでいるか（ちゃんと家に帰ってきてるか）など基本的なこともわか＞る。

有難うございます。納得しました。

お礼日時：2001/09/09 16:25

No.3 回答者： PTPCE-GSR 回答日時： 2001/09/09 11:34

採用業務を担当しておりました。

私がいた会社では、電話で「不採用」というのが言いにくいので、不合格者には封書で連絡していました。履歴書は返却しないと募集要項に書いておきましたので、通知のみを郵送しました。ちなみに、合格者へは次のステップ（役員面接や条件交渉など）の日程を決める必要があるため、電話で通知していました。

でも、面接の合否の連絡方法は、各社まちまちです。今の段階で推測しないほうが無難かも知れません。

なお、面接はあんまりよく出来なかったとの由、不合格のことを考え、他社へも応募していったほうが良いと思います。もちろん採用が決定したら、そこへは丁重にお断りをしてください。

この回答へのお礼

＞なお、面接はあんまりよく出来なかったとの由、不合格のことを考え、他社へも＞応募していったほうが良いと思います。もちろん採用が決定したら、そこへは丁＞重にお断りをしてください。

今回の面接の結果を諦めているので、今求人情報誌で新しい仕事を
探しているところです。

お礼日時：2001/09/09 16:20

No.2 回答者： hiyokochan 回答日時： 2001/09/09 11:33

封書でわざわざ連絡するというのは、やはり不採用に

なった人の履歴書を郵送するためでしょう。
でも、それは、親切というか、ちゃんとした会社の
対応のように思えます。

pinocoさんが不採用だからという意味とは限りません
よ。応募者が多数で、面接を全部終えるまでは結論は
出せないという場合もあると思います。不景気ですか
ら、パートやアルバイトでも何十人も応募が来ると
いう場合も現実的に多々あるようです。

とりあえずは、落ち着いて結果をお待ちになったらと
思いますよ。

この回答へのお礼

＞不景気ですから、パートやアルバイトでも何十人も応募が来ると
＞いう場合も現実的に多々あるようです。

私も求人がでた2日後にアルバイトの面接の連絡をした時、
「多数の応募があったので締め切りました。」と言われた事が
あり、「もう締め切ったの～」って驚いた事があります。
それ以後迷っていてもとりあえず早く会社に連絡をするように
しました。

お礼日時：2001/09/09 16:18