未成年（１８歳未満）って・・・

質問

未成年（１８歳未満）って・・・

役に立った：6件

質問者：noname#5196
投稿日時：2001/09/15 11:58
困り度：

深夜って、未成年は働いちゃいけないんですよね？
これって何に定められているんですか？
それから、この『未成年（１８歳未満）』の定義なんですけど、高校卒業しても、誕生日が来るまでは１８歳じゃないですか。１８歳でいるうちは深夜働いてはいけないってことなんでしょうか？
もし、この規則（法律？）を破ったら、誰に、どんな刑罰が科せられるんでしょうか？

この質問への回答は締め切られました。

回答(3件)

No.3

回答者：oyajisan
回答日時：2001/09/15 16:41

法律については、前の方たちが回答しておられますので、
省略しますが

「１８歳未満」について一言。

＃１の方の回答にもありますように、「１８歳未満」とは
１８歳になった人は含まれません。ですから高校を卒業すれば、１８歳になっていますから［１８歳未満」にはなりません。

通報する

この回答へのお礼

ホントにもう、「１８歳未満」については自分の勘違いです（笑）
どうもありがとうございました。

No.2ベストアンサー10pt

回答者：masamasa_37
回答日時：2001/09/15 12:21

　未成年というのではなく,児童福祉法で１８歳未満の権利を守ることが,定められています。
　成年は,満２０歳をもってなります（これは,民法で決められています。）。
　ですから,満１８歳をもって,児童福祉法の「児童」の定義からはずれます。高校の卒業とかではありません。
　あなたの質問にある,「深夜働いてはいけない」ではなく,大人の側に働かせてはいけないという決まりがあります。罰せられるのは,大人の側です。ただし,地方によっては,条例などで,児童の側にペナルティーを課すような場合もあるかもしれません。
　あなたがどのような仕事に就こうとしているかわかりませんが,無理に深夜労働をしようとしないでくださいね。もちろん年齢を偽って働くなんて，論外です。

通報する

この回答への補足

『満１８歳をもって、児童福祉法の「児童」の定義からはずれます。高校の卒業とかではありません』、ということは、高校生でも誕生日が来て１８歳になった時点で深夜のアルバイトをしても良いということなのでしょうか？

また、面接を受けた時は１７歳で、でもどうしても雇って欲しかったので１８歳だと嘘を付き、その３日後に誕生日が来て本当に１８歳になって、実際に働き始めたのは１８歳になってから、という場合は、雇った側、もしくは本人は罰せられないんでしょうか？

この回答へのお礼

あわわわわ。
ここの使い方がまだよくわかってなくて、変な補足つけちゃいました。
新しく質問し直してきます。

地方によっては児童の方にもペナルティーが課せられたりするんですね。
地方の条例を調べてみます。
わかり易い説明、ありがとうございました。

No.1ベストアンサー20pt

回答者：noname#1455
回答日時：2001/09/15 12:16

　年少者（１８歳未満の者）の深夜業の禁止に関する規制は，労働基準法６１条に規定があります。
　同条に違反して年少者を労働させた者は，６か月以下の懲役又は３０万円以下の罰金に処せられます（同法１１９条１号）。労働した年少者には，刑罰は科せられません。
　なお，「満１８歳に満たない者」とは，１８歳になった者を含みません。また，「満１５歳に達した日以降の最初の３月３１日が終了していない児童」（≒中学卒業前の人）の就業時刻については，特別の規制（労働基準法５６条２項）がかかっています。

通報する