派遣業界の今後

Question

正職員を退職後、不本意ながら派遣や短期の仕事を繰り返し数年が経とうとしています。
年齢的に社会保険を掛けられる仕事を得るには、今年が最後だと思います。

そこで就活や今後の人生設計をする上で教えて頂きたい事があります。

現時点でも派遣ですらなかなか相性のいい仕事に出合えないのですが(相性と言って選り好みしているととられると少し意に反するのですが)、
30歳半ばの独身女性の選択肢として、「派遣」は正直どう思われますか。

派遣も双方がたとえ良かったとしても、派遣期間に限度がある、
契約が終了すれば又良い職場に出合える事も可能性は低く、又ゼロから仕事を覚え職場の信頼関係もつくっていかなければいけない、等々に不安を覚えます。若ければいいですが。
(正社員でない以上不安定雇用は仕方ないと言われればそれまでですが)

また、最近派遣会社も応募者や登録者が少なくて人探しに苦労している様に感じます。
派遣業界も頭打ちなのか、登録者の範囲内ですんでいるのか、求職者が派遣を敬遠しだしたのか。
ある派遣仲間に「派遣を契約社員に変えていく」という事も聞いた事があり、更に不安です。

今から派遣として経験を積んだ暁にはもう40歳手前です。それからでは軌道修正できません。
でも正社員もなりたいけれど、正社員から遠ざかって久しく、最近は正社員になるにも二の足を踏んでいます。
一方で上記の様な不安も抱え、正直応募すら出来ていない状態です。(何故退職したか長期の派遣で経験を積めなかったかは、色々あるにせよここでは割愛させて頂き、最終的には自分の将来設計が甘かったと反省する他ありません)

雇用形態にこだわらずとにかく働くべきなのですが、何と言っても年齢と未婚がネックと言うか、方向を決めかねています。
正直なご意見お願い出来ますでしょうか。因みに関西方面です。

nagoyantcho · Accepted Answer

一般的に、派遣雇用・正社員雇用共に、早くて35歳、通常で40歳、やや年齢制限に柔軟性があるところで45歳が上限です。それ以上は、警備・タクシー関係などで50代が上限となってきます。

40歳でも仕事が入ってくるという意見も出ているようですが、その案件数は決して十分とは言えず、あきらかに加齢と共に案件は減少してきます。もっと言ってしまえば、案件があるのと採用が決定することとは別問題ということです。

正社員雇用に比べて派遣社員は、企業への帰属意識を問われない分、年齢も正社員ほど問われにくいようですが、それでも年齢の壁はあります。年齢が問われる理由は、

1).社員も30代になると、派遣先業務の中核になっていたり、場合によっては上司だったりすることがあり、新しく来た人の年齢が年上だと、ぎくしゃくした人間関係に陥って、職務に影響を及ぼしかねないこと。
2).年齢を重ねてくると、仕事に対する柔軟性が欠けてきたり、意欲や行動力が乏しくなってくること。

などが挙げられます。

今の世の中、正社員であろうが派遣社員であろうが、企業が倒産する時は同じだから、雇用体系は関係ない、というのも確かにそうですが、今の仕事がいつかなくなってしまうのでは、という不安を日々抱えるのは、いやですよね？
正社員であれば、今抱えているプロジェクトがなくても次の働き場所を考慮してもらえますが、派遣社員であれば、プロジェクトがなくなった時点で派遣終了です。

ということで、家庭の主婦が家計の手助けを片手間にするのならともかく、継続的に収入を得ることを念頭におくのであれば、正社員になることをお勧めします。さもなくば、自分で自立して自営業になるか、だと思います。無難な道なら正社員でしょう。

ちなみに、事務の仕事は単調で、あまり大変さが少ない分、やりがいみたいなものは感じられにくいものかもしれないですね。
また、ノウハウを蓄積できるかできないかは、あなた自身の気持ちにもかかっていると思います。何のノウハウを蓄積してどういったことがしたいのか、ということも不明なまま、ノウハウの蓄積ができる会社がいい、と言っているのはちょっと変ですよ。

派遣会社は、聞きざわりのいい事しか言わず、上記のような事は口を濁すので、そのあたりはよく熟考されたほうがよいかと思います。

tamarukishi · Answer

私の文が下手なんで・・・
とにかく、教える仕事や書く仕事、調整役にチャンスがあるとお伝えしたかったんです。大丈夫だって言いたかったんです。がんばって下さいね。自信が足りないだけに思いました。

男性だと広報に進む方がいらっしゃる様ですよ。

tamarukishi · Answer

私の文が下手なんで・・・
とにかく、教える仕事や書く仕事、調整役にチャンスがあるとお伝えしたかったんです。大丈夫だって言いたかったんです。がんばって下さいね。自信が足りないだけに思いました。

男性だと広報に進む方がいらっしゃる様ですよ。

garutora5555 · Answer

No.3再びです。

一連の回答とお礼を読んでいたら、
おおまかに方向が決まって来た様にみえますが、
どうでしょうか？

私見ですが、rebn7cohp8さんには、
何よりも自分に肯定的になって欲しいです。

私の回答へのお礼の「ずっと否定的な見方されてきましたので。」とか「ある面接でその事をつかれた事もありました、それも女性に。」と書かれていますが、そんな見方や言われた時に反論(反発)しなかったの？と思いました。

これからやりたい事をする時に、たくさんの障害にあたる
と思いますが、他の人に面接時などに、なんといわれようと、「自分は今この仕事がしたい！でないと困る！」と
言い返す様な、簡単に言うなら”気の強さ”が必要だと
思います。

それがあれば、rebn7cohp8さんが短期の仕事が多い事も、独身な事も、長期で安定した仕事を見つける上でのプラスになると思います。女性って結婚とか出産とか介護とか人生の障害がたくさんあるように見えますが、捉え方次第だと思います。私から見れば、独身でこれから好きな仕事に向かえるrebn7cohp8さんがうらやましいです～。

tamarukishi · Answer

再レスです。
私は高校が商業科経理コース出身・実家が自営なんで、物心つく前から、経理の手伝い、特に父から叩き込まれてたんですね。（電卓叩くの断ったら、切れて暴れ出す父親でした。）
私は貴女が普通科高校に通学してる間に、実質ビジネス専門学校に通学してたんですね。（販売員コースのクラスでも情報処理の授業は必須でした。家が貧しくて進学出来ないから会計士目指して入ってくる子が割かし紛れてる高校だったため）

で、私から見て教職取ってる方って、精神的に脆くなりがちなんです。
貴女は文系に思えたんですが、とにかくライティング業に本格シフトなさってみては？（塾の問題集作る現場ですとか、子に英語教える現場とか、活躍出来る場は沢山考えられます。言葉や文章の世界は。小説家でバカ売れしたって良いんだし。）

ちなみに私は、看護婦になれば無難だったかなあ・・・
と昨年から悩んでます。（田舎にある親の土地を継ぐ事になったため、深刻になってしまいました。）
ちなみに、裕福な従姉妹や幼馴染は、死ぬまで嫁がず、プーで行く様です。幼馴染は、岩井志麻子みたいな性格してます。

参考まで。

sankichi96 · Answer

「不本意ながら派遣や短期の仕事を繰り返し数年が経とうとしています。」とありますね。
これがあなたの答え（本音）なのではないですか？
派遣はいろんな意味で不安なのでしょう？
それなのに正社員はブランクがあるから…というのが
よく分かりません。

正社員もこのご時勢ですから、リストラや雇用条件も厳しかったりするでしょう。ただ、派遣に比べれば仕事がなくなる可能性は低いのではないでしょうか？
派遣でも社員でも未婚は関係ありませんが、もし独身で将来のこと含め、生活のことも考えないと、と思っているのなら保障面でも考える必要があると思います。
今だけでなく長い目でみてどちらが自分にとって有益なのか考えてみて下さい。

ちなみに派遣でも長期契約なら社会保険には入れます。

hiro823 · Answer

おはようございます？
正社員から派遣社員に戻ろうかなーと思っている独身のhiro823です。

去年知り合った女性は、３０代後半で独身、１人暮らしの方でした。
実は、派遣先に来る２ヶ月前に１０数年居た会社の正社員を辞めて、派遣社員になったそうです。
というのも、女性＋３０代後半＆独身で結構上司とかに「結婚はまだか？」とか「お局が居ると新人入れにくいんだよねー」とか、あからさまな嫌がらせをうけてしまったんだそうです。

その方は派遣先でOA事務と経理を両方されていました。どちらも、特に資格とかは持っていないんだとか。

最初は別の会社で正社員をしようと思っていて、探したりしたんだそうですが、正社員の方が年齢制限厳しいのよって。
事務とかの経験があるから、派遣会社も派遣先もOKってなったんじゃないかなーと笑ってました。(つまり即戦力てってヤツですね)

確かに今現在の派遣法では、満期が決められています。(但、この先満期が延びる or 無くなる可能性もアリ、かも？)
が、正社員であっても、ずーっと働けるという保障はありませんよね？
雇用形態にこだわる理由があるのならば別ですが。
それに、仕事をキッチリ！すれば良いので、年齢や独身とかって、あまり関係ないと思います。

良い職場に出合えるかどうかは...なんともいえませんです。
けど、新しい職場の移り、ゼロから仕事を覚え、色々な人に出会える、なんて、正社員の場合は異動や転勤をしない限り、あまりないですよね？
どーしても合わない職場であれば、派遣会社のコーディネーターや営業に事情を話して、別のトコロを紹介してもらうこともできますし。

私も文頭で述べた通り、派遣に戻ろうかなー、と考えてます。
当然、不安がない訳ではありません。
が、悪いように考えても、仕方ないじゃないですか。
良いように考えましょう。

お互い、頑張りましょうね。
では。

kobalt · Answer

30代前半の派遣社員です。

派遣社員としては9年ほど働いており、途中で正社員も経験していますが
また派遣で頑張っています。
理由は、正社員だと今からだとなかなか良い企業に出会えず、派遣だと
割と大きな企業でのびのび働くことができるし、時間外手当が出ないとか
そういったことがない安心感があるからだと思います。
正社員で勤務した企業は、残業手当を出さないくせに夕方から会議を始め
夜中まで終わらないとかありました。
今は派遣で、取引先の都合で待つだけの残業もありますが、手当が
出るので不満はありません。「早く帰りたいな」とは思いますが・・・

私自身、不安がないわけではありませんので、正社員の仕事も探しながら
働いていますが、なかなか応募したいと思える企業がないですね。

しかし最近、派遣の年齢層が上がっているように感じます。
前の職場と今の職場には、40代の派遣社員、それも入り立てがいました。
前からいて40代になったならまだわかりますが、40代でも派遣の採用は
充分にあるわけです。
ちなみに1社目はデータ入力の仕事で、その人は今はヘルプデスクの
仕事をしています。
現職場の40代は、Webディレクターです。
二人とも女性。1人はバツイチのシングルマザーで、一人は未婚です。

fanfan-nya · Answer

30代半ば既婚の派遣社員です。
私も先日前の派遣契約が切れたとき、同じように悩みました。
確かに年齢は大きな不安要素ですが、私の場合、正社員時代に短期でリストラされて、却って派遣のほうが長続きしたくらいです。派遣でも、契約社員でも、ブランク作ってしまうより、何か仕事していたほうがいいと思います。
あと、未婚であることは何ら障害にならないと思います。結婚のことを突っ込まれても、それで既婚者より不利だということはないと思います（私は子供のことを聞かれます）。面接は駆け引きの部分もあると思いますので。
質問者様が前向きなつもりなのに不安で行動にでられなくなってしまうのは、やはり目標がさだまっていないのが最大のネックのような気がします。
自分もかつて全くの異業種（現職）に転職する前、ずっと転職願望があったにもかかわらず踏み切れない時期が長く続きました。それがちょっとしたキッカケ（でもすごく思い切ったこと）でずっと後ろ向きだったのから一転してテンションを上げることができて、自分好みの職種を見つけ、その１年位後に目的の転職果たしてました。
ただ、職種を変えるなら年齢的に最後のチャンスのように思います。私もすでに未経験の職種はかなり厳しいと派遣会社で言われています。やはり年齢相応のスキルがないと厳しいようです。
ただNo.3の方のおっしゃるようにヒューマンスキルを重要視する仕事や職場もありますし、最初から高めの年齢層の求人が中心の職種もありますので、情報をこだわらずに色々集めてみるのもキッカケになるかもしれませんね。
正直自分も今でも不安です。なので日々職場で盗めるスキルは何でも盗もうと努力してます。
お互い頑張りましょう。

garutora5555 · Answer

少しキツイ事いうようですが、
ネガティブな面しか見ていない様に思います。

今の時代は正社員でもリストラなどがあり、安定した雇用は望めません。例えば、スキルが無く、ただ長く一つの会社にいた挙句に解雇され、派遣会社に登録しても仕事の紹介は少ないでしょう。
でも、年相応のスキルや資格があれば、
派遣でも重宝されて仕事の紹介は絶えないでしょうし、
正社員でも会社を渡り歩いていけるでしょう。

スキルとはキャリアや実務能力、資格だけではなく
ヒューマンスキルもあります。rebn7cohp8の文章を
読ませていただくと、思慮深さを感じるので、
きっとそのスキルを生かした方向でも、
これからのお仕事探しの方向が見つかるのでは？
と思いました。

年齢は問題無いですよ。それより必要なのは、
仕事探しに踏み出すパワーだと思います。

そういう私も30代半ばで既婚、キャリアチェンジ中で
通学しながら出来る派遣の仕事を探しています。
未婚はネックではありません。私から見れば、
家庭が無い分、身軽に仕事が出来るので、
仕事に繋がりやすく思います。

いろいろ書きましたが、前向きな一歩を踏み出す事を
希望しています！がんばりましょう(^○^)

派遣業界の今後

一般的に、派遣雇用・正社員雇用共に、早くて35歳、通常で40歳、やや年齢制限に柔軟性があるところで45歳が上限です。

この回答への補足

私の文が下手なんで・・・

私の文が下手なんで・・・

No.3再びです。

再レスです。

「不本意ながら派遣や短期の仕事を繰り返し数年が経とうとしています。

おはようございます？

30代前半の派遣社員です。

30代半ば既婚の派遣社員です。

少しキツイ事いうようですが、

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