労災について教えてください

４１歳の主人がおとつい、くも膜下出血で入院し、昨日手術を受けました。
労災というものが全くわからないので、初歩的なことから教えていただけるとうれしいです。

主人は勤務時間内に会社内で倒れました。

これだけで労災認定されますか？
また認定までの手続きなど、知っておいておかなければならないことをかいつまんで教えていただけると助かります。

よろしくお願いいたします。

No.1 ベストアンサー 回答者： kazu-ya 回答日時： 2005/07/06 23:51

まずは、お見舞い申し上げます。

労災の適用有無をお聞きになるくらいなので、御主人は相当激務でいらしたのでしょうか。

勤務時間中に病気やけがになっただけでは、労災の適用にはなりません。「業務上の事由又は通勤」との関係が必須です。

参考URLに労災保険の解説サイトを挙げましたので御参照願います。

参考URL：http://rousai.sr-serve.jp/framepage.htm

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お礼日時：2005/07/07 00:28

No.4 回答者： poor_Quark 回答日時： 2005/07/07 00:20

　職場での傷病が労災であるかどうかの判断は、業務遂行性と業務起因性の二つの基準から労働基準監督署長の名前で公的に行われます。

労働者に発生した傷病と労働をとりまく状況との間の因果関係が、法的に確固たる関係と認められた場合労災が認められることになります。
http://rousai.sr-serve.jp/gaiyou_gyoumu.htm

　判断の現場では災害主義の考え方が根強くあり、難しい側面があるとは思います。今まで問題になった過労自殺や林業従事者の白蝋病などでも労災の判断の基準が公的にさまざまな場合に応じて明確になってきています。ご質問のようなケースではいままでの労働環境や勤務実態の具体的な内容がどうであったかとか、傷病との間の因果関係が認められるのか、その事実が客観的に証明できるのか、といった問題が考えられますが、一度職場を管轄する労働基準監督署にお尋ねになるとよいのではないでしょうか。

　ただたいていの場合その証拠は会社側にしかなくことの成り行きは一般的にはなかなか難しいのではないかと思います。労働基準監督署に相談したことは職場には黙っていてくれますが、たまたま会社の担当者が何かの用で訪れていて鉢合わせした場合には相談に行ったことがばれ、おそらく対策をとられたのではないかという事例もあると聞いたことがあります。
　
　ご主人様が早くよくなられることをお祈りします。

この回答へのお礼

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お礼日時：2005/07/07 00:29

No.3 回答者： mm525 回答日時： 2005/07/06 23:57

どのような仕事をされているかは分かりませんが、仕事中に倒れたからといって、即、労災認定されるものではありません。

労災認定されるには、その病気や怪我の原因が仕事に起因するものでなければいけません。
ご質問ケースでは、一般的には認定は難しいかと思います。
末筆ながら、ご主人の本復をお祈りいたします。

参考URL：http://www.valley.ne.jp/~otari/rousai.htm

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お礼日時：2005/07/07 00:28

No.2 回答者： luune21 回答日時： 2005/07/06 23:55

たぶん、くも膜下出血では認定は難しいと思います。

このような病気では、業務との深い関係を証明しなければなりません。
一般的には、くも膜下出血や心筋梗塞などでは認定されないケースが多いようです。
詳しくは↓urlをご覧になってみてください。

参考URL：http://www.rousai-ric.or.jp/frame/03frame/i0300. …

この回答へのお礼

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お礼日時：2005/07/07 00:28