新卒で人材業界か証券業界のどちらに勤めるかで悩んでます。 - 就職 - 教えて！goo

↓で回答した者です。

ひとつ補足します。
仕事上必要な知識をいつ習得したかですが、私の場合、実務についてからです。
「顧客が証券マンを育てる」と思ってください。

それから、最初から担当会社を与えてくれたりしません。
自分で開拓して、案件をまとめていきます。
これが認められて、はじめて大口顧客を任せてもらえます。

最近はライブドアのおかげで、投資銀行業務が人気になっていますが、証券マンの１0％が希望職種に付けて、本当に通用するのはその中の１0％と思ってください。

実務を通じていろんな会社をみられた上に、仕事で認められるのはほんの一握りです。

通報する

元証券マンです。

私のキャリアのほとんどは、事業金融（特に投資銀行業務）でした。
良い悪いというのはなかなか難しいですが、証券会社は自分の目標をしっかりと持ってないとただ辛いだけです。

投資銀行業務をやりたいとするならば・・・という前提で話を進めますね。

いざ入社すると周りみんなライバルです。それも5年くらい上の先輩から、5年くらい下の後輩まで丸ごとライバルと言っていいほどです。
そして、人気のある仕事って、みんなやりたがるんですよね。と、いうことは入社した瞬間から、自分のやりたいことを見定めて、人一倍の努力をしなければなりません。

入社すると、外務員資格試験がありますが、やりたい仕事があるなら満点合格以外は考えられません。（そこから、競争が始まってますよ）

さて、証券マンになりました。
どの程度の知識が必要かというと、会計では、財務諸表規則、決算処理、商法、証券取引法の知識が必要です。
（公認会計士と笑いながら仕事の話ができる程度の知識ですね）
税務上では、法人税について税理士の間違いが指摘できる程度まで勉強しなければなりません（よく間違えるんですよね）
数学については、数列が絶対必要です。（意思決定理論はこれがないと話になりません）。

FPも大変ですよ。証券アナリストよりCFPの方が難関だと思います。（AFPは勉強すれば、結構大丈夫です。）

いかがでしょうか、正直に言うとキャリアコンサルタントを目指すのなら、ストレートにそっちのほうがいいと思います。（私はキャリアコンサルタントの知識はありませんが・・・）

通報する

＞この２点の経験を生かしていずれキャリアコンサルタントになりたいからです
いずれキャリアコンサルタントになりたいのであれば，ＦＰの資格など必要ありません。
まだ人材紹介会社の方が、いろいろな会社の人事部門と接点ができますから、その気になれば「実務を通じていろいろな会社の実情」を知ることもできます。
この二者択一ならば、私なら迷わず人材紹介会社を選択しますね・・・。

それと、キャリアコンサルタントは、厚生労働省がアドバルーンを上げているほど企業の中には定着していません。先行きも不透明です。絶えず動向をチェックしておく方が良いと思います。

通報する