ユニクロのアルバイトについて - アルバイト・パート - 教えて！goo

店舗によっては準社員で最初から採用してくれるところもあるので、一概にはＡＬ→準社員とは言い切れないのですが、時々そういうこともあるので、一応回答にいれておきました。
過去の経歴などは、基本的にほとんど関係ないです。欲を言えば、少しでも接客業の経験があれば有利かもしれないですけど。。
面接時、声を大きく出したほうがいいです。ユニクロは大きな声で挨拶が必要ですからね。結構要求が多いと思われたかもしれないですが、やりがいはすごくある勤務先です。がんばってください！！

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改めてこんばんわ。準社員を希望だったのですね。店舗によっては最初アルバイトで契約をして、仕事ぶりを見て準社員に登用する場合が多くなっていました。仕事がきつく、すぐに辞めてしまわないかを見るためです。基本的に店舗で行う仕事は同じですが、準社員はやはり要求される業務のレベルが高いため、実際に働いている姿を見て準社員にすることを決定することもしばしばでした。
準社員を希望なら土日祝日やお盆、年末年始に働ける人が主に採用されますよ。ただ、一人暮らしをしていて実家に帰ることがあるのなら、前もって面接で伝えておいたほうが無難です。

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以前と言っても一年前までユニクロで働いていたのでそのときのことを書きます。
まず、面接は基本的にその店の店長が一人で行います。ただ、店によっては、面接に来た人が多い場合は店長一人と数人の受験者のときがあります。そのときは、必ず自分をアピールしてください。印象が薄いと落ちることが多いです。面接での質問は、ありふれていますが、なぜユニクロで働きたいか、が重要視されていました。あと、ユニクロはどうしたらもっとよくなるか、などもありました。そのときは、自分が思っているユニクロへの素直な気持ちを言ったほうがいいですよ！！最後に面接のときは、ムスッとしないこと。面接には笑顔で臨んでください。
今のユニクロは、多少の茶髪が大丈夫になったし、ピアスやネックレスなどのアクセサリー類もつけて仕事ができるようになったので、だいぶ決まりごとがゆるくなっていますよ。
あまり役に立つようなことが書けませんでしたが、面接がんばってください。

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友人が、「茶髪やピアスの人は会社の規則でダメなんです」と
落とされたと言っていたので、
黒髪で割とマジメ風がお好みのようですよ。

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