給料、入社先、休日、仕事内容、待遇、すべて違う こんな求人広告あり? - 転職 - 教えて！goo

・上場電気メーカーで「販売促進担当」として中途採用される。
条件：給料**万円で賞与有、入社先＝採用された会社、休日＝土日祝、待遇＝正社員。

・2日間の自社製品勉強後「研修として営業活動」の為販売部門に１ヶ月出向
・更に、資本関係の無い販社に営業研修として11カ月出向、その際の休日は 週休１日

--> ここまでは入社前に説明を受けてました。

昨日、出向元のメーカーに呼び出され、
「君を採用した部署は廃止された、このまま出向先に移籍してくれ」と打診されました。
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■出向先に「転籍」になると、
給料6万円ダウン、その後の交渉によっては更にダウン。
休日は 採用時約束された日数の 3分の2くらい
身分は正社員ではなく営業外交員
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入社後1年
採用されたときに説明を受けた「本来の仕事」は、今まで、一切できなかったまま、この状態です。
というか、採用されたはずの会社や事務所にすら足を踏み入れる機会さえ無かったです。
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・出向元・先どちらにも未練はなく、転職活動をしていますが、求人広告で騙されたような気がします。

・「もらえるべき金銭は受け取る」「守るべき権利は守る」が前提です。
どのようにすればよいでしょう?
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・転籍といっても、退職ですから「会社都合の退職金」や「（30日以内に転籍として）解雇予告手当て」を要求できるものでしょうか?

・それともこの求人自体が不当だとして、労基に訴えて役所から会社に対して、是正催告をさせたほうがいいのでしょうか?

・そもそも、こんな求人広告って合法なんですか?

生活をかけて転職活動中のため、多少補足やお礼が遅くなるかもしれませんが、ご容赦下さい。