No.4ベストアンサー
- 回答日時:
こんばんは。
「VDT作業のための労働衛生上の指針について」のことでしょうか?
この基準によりますと、
-----------------------------------------------
(一連続作業時間及び作業休止時間)
連続VDT作業に常時従事する労働者については、一連続作業時間が1時間を超えないようにし、次の連続作業までの間に10~15分の作業休止時間を設け、かつ、一連続作業時間内において1~2回程度の小休止を設けること。
-----------------------------------------------
とされています。一般的には、この基準が適用されていると思います。
No.5
- 回答日時:
すいません。
参考のサイトを忘れていました。なお、この基準は、厚生労働省の外郭団体の「(財)健康・体力づくり事業財団」が定めた指針です。
http://www.health-net.or.jp/rodoanzeneisei/menu0 …
参考URL:http://www.health-net.or.jp/rodoanzeneisei/menu0 …
ありがとうございます。
見ていたら思い出してきました。
おそらくこれは法律ではないため、
守らなくても法的には問われないのかな?
と思うのですが、
一般的には守られているものなのでしょうか…?
実はわが社では職種から考えて致し方ない部分は
あるのですが(PC見ながらの接客応対)、
この1時間に1回程度の休憩がありません。
だいたい、まとまった休憩が2回で、
その休憩と休憩の間隔は2~3時間です。
なので守られているとは言いがたいのですが…
ただ、閑散期になればずっと見続けているという
わけでもなくなるので、
それで問題ないことになっているのかな…、
と思います。
どうもありがとうございました。
No.3
- 回答日時:
それは、労働基準法というより、労働安全衛生の問題です。
VDT基準のことかと思います。
厚生労働省や中労災のページなどを参考にすればよいかと思います。
参考URLは厚生労働省の中のページです。
「新しい「VDT作業における労働衛生管理のためのガイドライン」の策定について」
参考URL:http://www.mhlw.go.jp/houdou/2002/04/h0405-4.html
ありがとうございます。
見ていたら少し思い出してきました。
労働基準法ではなく基準ということは、
これは守っていなくても法的には問われないと
いうことなのですね…。
No.2
- 回答日時:
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