この仕事の内容は違反ですか？教えて下さい！

　本日、ガーデニングの会社にパートの面接に行ったのですが、面接官の方から、仕事内容について説明がありましたが、この仕事の内容は違反かどうか教えてください。仕事内容は、電話番・ポスティング、その他、役所に行き、建築申請を確認して、ダイレクトメールを送るという事らしいです。個人情報保護法が施行されたので、この様な行為をやっていいのかどうか教えてください。　時給は安いのですが、勤務時間など条件がいいので迷っています。違法でなければ勤めたいのですが。。。法律にウトイので、どなたか力になってくださいm(_ _)m　面接結果が１週間以内らしいので、早めのご回答をお願いいたします。　

No.1 ベストアンサー 回答者： mii-japan 回答日時： 2005/09/15 10:54

現時点では違法ではありません

しかしダイレクトメールを受け取った方は、好意的には受け取らないでしょう

もう一歩先を想像した方がよろしいと思います
（良くあるのは成功報酬タイプ、またひとつの市くらいなら数日もかからないでしょう、その後は?????）

また、建築確認の閲覧も目的を制限する方向に流れています
自治体によっては、目的がダイレクトメール送付等では、閲覧が許可にならない場合もあるようです、そのような場合、目的を偽って閲覧すれば違法行為になります

この回答へのお礼

ありがとうございました。勉強になりました。よく考えてみます。

お礼日時：2005/09/18 22:54

No.2 回答者： ios 回答日時： 2005/09/15 22:28

ryoko2005ryoko様こんにちは。

厳しい意見になってしまいますが、どうか聞いて下さい。
もし自分が調べられる側だとしたらどう感じるでしょうか？
違法では無いかもしれませんが、モラルの無い会社に勤める事は、後々になってトラブルを抱える様な事に
なりかねません。
急がずにじっくり考えて決めましょう。
答えになってなくてすみません。良い仕事に巡り合えると良いですね。