ＯＢ・ＯＧ訪問について - 就職 - 教えて！goo

重要なのは、内定を目的として訪問するのではなく、もっと大きな視野で「これから一緒に働く人」との出会いとして訪問するという姿勢ではないでしょうか？
私はそのようなスタンスを心がけて何名かの方に会うことで、その会社の雰囲気だとか求めている人材などを理解することができたと思います。

具体的には、説明会では聞けないこと・HPなどでは知ることの出来ないことを伺っていました。
気をつけていたのはその会社について、仕事についてゼロのところから伺うだけではなく、自分ですでに調べてその上で「自分なりにはこのように思っているがそれについてどう思いますか？」という風に聞くようにするということです。自分なりの意見をこちらが言うと、相手も独自の考えをおっしゃってくれたように思います。
このような質問をしよう！という風にいくつか考えていきましたが、インタビューではなく「会話」ですので、（これは面接にも言えることです）あんまり気負わずに流れにまかしてしまって良いと思いますよ。
それと、訪問したあとは感謝のメールなどを送るようにしていました。その会社の面接が終わるたび、報告もしました。そして最後には内定の報告をすることができました。
参考になるかわかりませんが、長丁場になるであろう就職活動、健康には気をつけて頑張ってくださいね。

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セミナーでは人事を通しての企業しかわからないので、どうしても建前ばかりになる、と私は思い、
OB訪問では気になる本音を訊きました。
具体的には、これまでの回答にプラスして、
・面接の雰囲気、注意点は？
・（私は女性なので）子どもを持ってからも仕事を続ける人の割合だとか、職場での待遇、周囲の反応など。
・その会社のだめなところ。
などです。

私は面接のつもりで最初に自己PRと志望動機を聞いてもらい、それからそれにそって話をしてもらう中で、用意した質問をしていきました。
まずこちらの考えをわかってもらうと、相手も何を話せばいいかわかって、スムーズに進むので、おすすめです。

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面接の内容、会社の雰囲気、仕事の内容などを聞けばいいのでしょう。

基本的には、OB訪問をしたからといって面接に通りやすくなるわけではないですから、
内定をもらえるためのあらゆる情報を聞き出すつもりで訪問しましょう。

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１　会社について
・業界全体の位置
・業界の動向およびその会社の戦略、抱える課題
・仕事の内容（その人の目標、その会社を選んだ理由、仕　事をやっていて楽しいこ　と、つらいことなど）
・職場の環境
・待遇について
・職種について
・他社の情報

２就職活動について
・エントリーシ－ト添削
・簡単な面接
・就活の進め方

こんなとこでしょうか。
とくに学生が知らないけど社会人やその業界人の間では
有名な会社、業界を紹介してもらうことと
自己PRの添削をしていただく事をお奨めします。

私見ですが
「内定をとるために」OB訪問するのではなく
もう少し広い視野で就活するために
OB訪問をするようにすると
就活も楽しくなってきますよ。

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