給料について不満やなぞがあります。アドバイスをお願いします。 - その他(ビジネス・キャリア) - 教えて！goo

すみません。
ちょっと誤解を招く書き方をしてしまいました。

参考にお伝えした年収査定は転職サイトのものです。
なので転職をすすめていると思われるとかと思ったのです。
転職をおすすめしているわけではないとお伝えしたかったんです。

自分のためになるなら転職もありだと思いますよ。

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No3です。
逆に質問があったのでお答えします。

同期とは私も働いているところが離れています。
基本的に客先常駐なので、みんなばらばらですね。
それでも月に1回は本社に戻るので会えれば話すし、メールで会話もします。
やっぱり会わなきゃ！となれば土曜日とかに会って飲んだりしますね。

面接がないのですか・・・。
でも、どなたかが評価してお給料というのは決まっているのですよね？
それはどなたかわからないのですか？
その方にお給料について相談したいと申し出てみてはどうでしょうか。

「聞く」ということのついてですが、お給料に限らずなんでもですね。
査定に関してはなぜこうなったのか、じゃあどうしたら評価があがるのかですね。
不満もあれば当然言います。
私　：「最近残業多いんですよ～」
上司：「大変そうだもんねぇ」
私　：「次のボーナス期待してもいいですか？」
上司：「考えておくよ～」
私　：「でなきゃがんばれないですよ」
くらいの会話をいつもしてる気がします・・・。

最近、転職ブームなので、お給料を査定してくれるところもあります。
参考URLにはっておくので、やってみてはいかがですか？
転職はおすすめはしませんが、自分の価値を知るにはよいかもしれません。

ご参考になればよいですが。

参考URL：http://www.atmarkit.co.jp/job/sindan/index.html

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すみません！
No3.ですが、思わず質問1の答えに「手取り」と書いてしまいました。
間違えました・・・。
控除前ということをお伝えしたかったんです。

それだけです。
すみません。

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こんばんは。
COBOL開発ということはSEの方ですよね？
私もSEで現在入社3年目です。

質問1)HP上の183,000円は、手取りかどうか。
おそらく手取りだと思います。
ようするにそこから住民税だの年金だのいろいろひかれるわけです。

質問2)言ったら状況が悪くなるかどうか。
それは時と場合によるような気がします。
同期とかはいらっしゃらないんですか？？？
私はお給料のことなど時々同期と話します。
また、年に2回上司との面接があり(賞与の査定について)その時に、
自分の評価がどうだったのかなどを聞きます。同時に評価について質問ができます。
なんでこういう評価なのかなどなど。
さらにお給料は細かく段階が決まっていて、今回はこういう評価だから1段階あがっていくらになるという説明があります。

お給料の体系はどうなっているのですか？
183,000円はいくらなんでも少なすぎると私も思います。
ちなみに私の手取りは23万くらいです。大卒です。
残業代もやれば全部つくことになっています。
お給料の問題はいろいろありますよね。
だからリーダーなどできる方々は転職される方が多いのかもしれませんね。

あ。
私も女性です。
男社会ならではの悩みは多少はわかると思います。
聞きづらいこともありますが、聞かないと損だと思うのでできるだけ聞くようにしてます。

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＞183,000円は、手取りですか？控除後ですか？

税込みでしょ？
そこから所得税と社会保険と組合費とって引かれて、結局１４万ぐらいかな？

普通そんなもんです。
外部に公表する給料（募集時点）を手取りで出す企業なんてありません。

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（１）額面です。ですので、手取りはもっと低くなるでしょう。

（２）一緒ではないですね。

額面は、残業代を別にして２２万ぐらいですか？
大企業の社員に比べれば安いでしょうが、世間一般に比べて普通です。

というか、役職など付かない限り、これからは下がっていく可能性もあります。（ソフトウェア関係は若い方が使い物になるので）

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