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就業規則について

役に立った：2件
  • 質問者：chibita_papa
  • 投稿日時：2005/10/12 10:26
  • 困り度：すぐに回答が欲しいです

従業員から、就業規則のコピーが欲しいとの
依頼がありました。

もちろん、就業規則を従業員が閲覧することは
出来るようにして有ります。

しかし、社外へ持ち出しのことも考えるとコピーは
渡したくありません。
就業規則の写しが欲しいとの依頼があった場合法的に
渡さなければならないのでしょうか。

ご教示お願いいたします。

質問番号：1708380

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このQ&Aは役に立ちましたか？（役に立った：2件）

回答(2件)

  • 参考になった：2件

No.2ベストアンサー10pt

  • 回答者：daizen
  • 回答日時：2005/10/12 11:10

私がいた会社では、それまで各自に配布してあった社内規則集をすべて回収し、以後社内LANでの閲覧は出来るが印刷は出来ないようにするシステムを採りました。

これも社外持ち出し、コピーを禁止する事での合法的な企業防衛策と思います。

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この回答へのお礼

daizenさん　有難うございました。

  • 参考になった：2件
  • 回答者：syota2010
  • 回答日時：2005/10/12 10:45

就業規則が閲覧できるようにしてあるのであれば、コピーは渡さなくてもいいみたいですよ。

参考URL：http://jassa.jp/association/advice/example/10.htm

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