医療事務の給料って・・・ - 医療 - 教えて！goo

私立の総合病院で医事職でした。
今は医院の役員職です。
前職の頃から、職員採用を担当しています。
病院勤務の頃は（5～6年前ですが）、新卒（大卒・専門学校卒）で
基本給18万円前後、残業月40時間弱ありで手取り金額19～20万円ぐらいでした。
＋資格給（医療事務1級・診療情報管理士等）もありました。

今の医院では、新卒（専門学校卒）者を来春から雇用する予定ですが、
基本給17万円を予定しています。

他の方も回答されているとおり、医療機関によって様々です。

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うちの状況ですが、採用段階は１４万くらいですね。
四大卒でもそんなに高くないです。
パートだと、さらに時給は低いです。
大手医療事務からの派遣社員は、数年前に言ってましたが、病院から会社へ払う中から半分くらいしかもらえず、時給750でした。

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もう前の話ですが、私は医療事務で仕事をしてました。その時にもらっていた金額は資格などの考慮もあり手取りで２０万（初任給）そして次の年には２万アップがありました。もちろん中には月初めと月末のレセプトで夜１１まで残業がありましたが・
そしてボーナスもものすごく良かったです。
病院の経営者や個人病院、総合病院、大学病院にもよって全く違いますからね。

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専門学校で医療事務を教えています。
雑誌等の広告などで、医療事務の給与は月初めのレセチェック等で10万円などとか、給与にちょっと過剰な見出しが多いように思います。学校側はそれで受講生さん獲得に繋がるのですが。
実際は、その病院の収入、特に歯科は個人クリニックの乱立で飽和状態にあり、クリニック単価も下がりつつあります。
私が今から勉強しよう、医療事務で稼いでいこうと思っている人にお伝えしているのは、歯科はやめておいた方がいいと言っています。何しろ、転職の時につぶしが利きませんから…。
今からでも医科への転職をお勧めします。それと、資格を持っているは最近はたくさんの方が該当します。その資格の中でも、診療報酬能力事務認定試験はどこの面接にいっても一目置かれます。厚生労働省の認定資格でもあるからです。

派遣でなく、正職員で14万円は不満でないですか？？？
年齢等、様々な条件がありますが是非、頑張って下さい。
昔と違って、商業高校出身者が医療事務に就く時代ではないのです。
どの業界でも同じですが、総合病院、大学病院などでは最低限、四大卒です。

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給料はいろいろな条件で決まりますから、単に「医療事務」職の給料相場だけの問題ではないと思いますが・・・。
もし、不満なら、最寄のハローワークへ意さて、似たような条件のところで、いろいろな職業の給料を調べてみることですね。
ハローワークは失業者でなくても、求人先の検索は自由にできます。

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