経費について - 税金 - 教えて！goo

基本的には、会社ではなく、役員個人のためのものですので、賃借料そのものは、当然経費では落ちません。
（厳密に言えば、経費として処理はできても、役員に対する給与扱いとなります。）

しかしながら、そのアパートを会社が借りて、社宅としてご質問者様に貸す場合であれば、ご質問者様から、簡単に言えば（詳細は下記サイト参照）支払った家賃の５０％以上を会社がもらっていれば、給与扱いとならず、全額を損金として処理する事は可能です。
http://www.taxanswer.nta.go.jp/2600.htm

もちろん、５０％以上もらっていない場合や、個人で契約しているものを会社で支払った場合も、その家賃支払分を役員報酬に含めて源泉徴収し、取締役会等でその金額も含めて役員報酬を決めていれば、全額を損金として処理する事も可能ではあります。
（ただ、家賃分を給料の中からご自分で現金で支払うか、家賃を会社に支払ってもらうか、だけの違いになってしまいますが）

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コスト削減で給与を下げようという時に
アパート家賃を賃借料で計上しコストを増やす
というのは相反するお考えになると私は思いますが
いかがでしょうか？

そしてこのケースではアパートの経費性は
私も無いと思います。

業務に必要な出費では無いということです。

たとえばそのアパートが社宅(普通は転勤のある会社など)
として会社が賃料を負担しているとすれば　経費として
認められるケースではありますが
その場合でも全額損金計上には問題あります。

半分は社宅費としてその従業員から会社が徴収し、
会社側で雑収入などとして徴収分を益金計上する方式
を取っているところが多いのではないか思います。

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いやぁ、厳しいでしょう。
http://www.asa21.com/tb1/02-05sytyo.html
この本あたりかな。福利厚生費で落とせないことはないけれど。まあ、無理だろうなぁ。かえって、税務署に目をつけられて面倒なことになる気がする。

http://www.fukubukuro.jp/soumu/zeimu/480-1.htm
そのアパートって会社の持ち物だったりしないんですよね？

それができたら、みんなやるだろうしな…

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あなたのアパートの部屋が事務所を兼ねている状況なら、
経費にも出来ますが(当然、証明が必要です）、住んでいるだけなら無理だと思います。

よくわからないのですが、給与下げると利益がでますよね？
利益が出ると税金が掛かります。
給与を下げなければ、税金も少なくて済むのでは？

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経営上の運用が証明できないものは「経費」には出来ないと思います。

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