社宅について - その他(住まい) - 教えて！goo

＃２です

総務の前は人事してました

別の視点から意見をちょっと．．．。

入社早々に会社の規定に無いからと言って
社宅に同棲されるとまず間違いなく

　「出世はあきらめて下さい」
　「支店が有れば最有力転勤候補」
　「貴方の失敗を見張って退職させようとします」

あまりにも貴方にとってリスクの大きい行動です。

入社後１年程度経過した後に同棲を会社に届けた場合は
そこまでの仕打ちはないでしょう。

内縁の妻の届け出をすれば社会保険にすら入れてくれるでしょう

貴方の一生に関わる問題です、慎重な行動をお願いします。

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「社宅を用意するつもりでいる」とは多分下の方がおっしゃってる様に
今は普通の賃貸のアパート、もしくはマンションを会社の法人名義で契約をし、社員に住んでもらう形態だと思われます。
希望地ですが、社員を同じ物件に住まわせた方が何かと都合がいいので、何人かその社宅に入られる方がいれば、その人数に応じた空き部屋を探すとなると、希望地は出せないと思います。
あと、会社が賃貸物件を法人契約した場合、基本的に１人暮らしの部屋はそのマンションの規約上、２人暮らしはダメと明記してるものもありますので（騒音などのトラブルがあるため）、社宅などでの同棲は止めた方が良いと思います。

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総務担当です

社宅は会社が社員の福利厚生の為に用意する住宅です

会社所有の物と一般賃貸住宅を借り上げる場合が有ります。

「寮」の場合は独身者を対象に食事付きのものが一般です。

「社宅」は独身者又は妻帯者を対象に用意しています。

通常、安い家賃で借りられますので経済的には有利です。
反面、会社所有の社宅では同じ棟、敷地に上司・同僚が暮らすことになり「付き合いが大変だ」との声も聞かれます。

一般的に、社宅に最初から同居者を予定しているときは会社への届けが必要です。

社員が探してきた賃貸物件を社宅にする会社も存在します。

その会社によって「社宅」の運用方法、形態は異なりますので総務に問い合わせて下さい。

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会社によっては、独身寮があったり、アパートを
一軒借り上げて、社宅にするところもありますが、
最近は、アパートの一部屋を会社が契約し、会社が
敷金、家賃等を支払って、社員が住むという形態が
多いようです。

よって、何かそのアパートの大家とあなたの間で
トラブルが合ったときには、あなたではなく会社が
責任をとることになります。
そうなると、当然、会社にも迷惑がかかりますし、
あなたの会社での評価もさがりますね。

社宅での同棲は、やめたほうが無難だと思います。
もし、同棲するつもりであれば、住宅手当はあきらめ
自分で部屋をかりるほうがいいと思います。

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