私用を頻繁に頼んでくる上司について

事務の仕事をしている20代です。70歳で50年勤務しているAさんと、50歳で25年勤務しているBさんがいます。Bは仕事能力は低く、毎日私用電話・勤務中に逃亡・私語を繰り返し、他の従業員一同迷惑しています。AとBは伯母と姪の関係であり、Aは社長の妹で親族会社といっていいでしょう。しかしこの二人社長や専務から注意されたのにも係らず、仕事中にいつも私語ばかりしています。それだけならまだしも、頻繁に私に私用を押し付けて昼休みまでさせられます。PC操作がちょっぴり得意な私はいつもBの私用をしなければいけません。逆らったらものすごく機嫌が悪くなり、職場の雰囲気も悪くなります。誰も手をつけられません。どうにかして処罰を与えて欲しいのですが、何か良い方法はないでしょうか？私はまだ仕事を辞めたくありません。仕事を任せられるようになったし、仕事は楽しいのです。しかし上司ともあろうものが私用を何食わぬ顔で頻繁に頼んだりして来たり、昼休みまでさせられるのはいい加減どうにかしたいのです。何か良い案があったらお教え下さい。このままだと他の従業員さんにも悪影響を与えるばかりです。「Bさんがしているから自分もこのくらいしていいさ」感覚の方が増えつつあるんです・・・。

No.1 ベストアンサー 回答者： hirokazu5 回答日時： 2005/11/14 21:05

処罰を与えるのが目的であれば、

会社（法人）を原告として、従業員A・B（個人）を被告にして、適当な名目（弁護士さんに相談してください）で地方裁判所に持っていくことをお勧めします。
社長や専務がAやBを注意しているというのですから、経営陣はあなたの見方になります。
おそれることはありません。

※蛇足ながら、長文の場合は適宜改行を入れていただくほうが読みやすくなります。

この回答へのお礼

御返事が遅くなり申し訳ありません。
ありがとうございました。

お礼日時：2006/08/08 09:59

No.2 回答者： wsws 回答日時： 2005/11/14 21:09

その私用の用事もお金を貰える時間にしましょう。

昼休みが終わった瞬間に用事をしましょう。

のちの証拠にスケジュール帳を使用して自分が何をしているかを書き留めておきましょう。