就職活動 ～募集要項とエントリー～

質問

就職活動　～募集要項とエントリー～

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質問者：hontonihito
投稿日時：2005/11/26 00:59
困り度：

ども。就活に取り組み始めたばかりの短期大学１年です。
こんな所でぶつかってるようじゃ仕方がない…と思うんですが、今回は皆さんに教えていただきたいと思います。

私は短期大学生です。リクナビを通して、企業にエントリーしています。そこで質問です。
１．希望する企業が、『大学・大学院生の皆さんを対象に受け付けています』と明示している場合、短期大学生はエントリーすることはできませんか？

２．希望する企業が、希望職種の採用条件として、採用学部を限定しているとします。例えば“機械・電気”学部に限定しているとして、在学の短大はその学部に当てはまらないが、高校は機械科の卒業であったとしても、短大が条件を満たしていないと駄目ですか？

３．希望企業が募集していても、その企業の中で自分がやりたい職種は募集していないような時で、なおかつ、Q&A等のページで『（希望する）職種の募集は未定』と明記されている場合、企業にその職種の募集について問い合わせるのは、注意力不足だとして、受け止めて貰えないものですか？それとも、チャレンジ精神を買ってもらえるもんですか？（そういう問い合わせは、メールがいいですか？電話の方がいいですか？）

この質問への回答は締め切られました。

回答(2件)

No.2ベストアンサー10pt

回答者：takaaki0307
回答日時：2005/11/26 22:08

１．２は共にNO.1の方と同じ意見です。
エントリーをとりあえずしてみたらどうでしょうか。
ですが、駄目ということはなくても共に可能性はかなり低そうに思います。

３については、会社説明会の時に聞いてみたらどうでしょうか。
合同説明会、単独説明会の時に質問の時間って必ずあるので。
もしくは、エントリー画面で”その他質問”の項目があればそこで。
どうしても気になってなければ、後々聞く機会はできるはずです。
とりあえず、募集されている職種の中で近いものを選んでエントリーをしてみたらどうでしょう。
質問するときは、入社後に他の部署へ挑戦する機会もあるでしょうか？（下手な文章ですみません）のような感じで。

頑張って下さい。

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この回答へのお礼

わかりました。ありがとうございました。

No.1ベストアンサー20pt

回答者：manshu
回答日時：2005/11/26 03:11

1.2.ともに、YesともNoとも言えません。
基本的には、書いてある対象以外の方は想定していないのでしょうが、それであまり人が集まらない場合、集まってもいい人材がいなかった場合、その対象を広げていくことはよくある話です。
可能性が高いとは言えませんが、あなたが強く希望しているなら、とりあえずだめもとでエントリーするべきだと思います。

3.については、問い合わせてもよいでしょうが、そのように明記してある場合は、まず募集がないと考えていいでしょう。問い合わせはどちらの手段でもよいと思います。
メールのほうが、相手の仕事を邪魔せず、より正確ですが、放置される可能性もあります。
いずれにせよ、疑問に思うことはどんどん確認すべきです。
がんばってください。

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