No.1
- 回答日時:
>・・・・現在も行われているのでしょうか?
会社によってはやっていると思います。
中途採用者の場合、なぜ辞めたのか、仕事上、金銭、人間関係などのトラブルで転職する人も多いようです。
>まさか、勤務中の会社に確認をすることはないでしょうが...。
ないとはいえません。(お勤めの会社の規模にもよるかも知れませんが、数名の会社の場合、電話でも来訪でも、本人に当たる可能性があるわけですから)
この回答へのお礼
お礼日時:2001/12/12 13:24
早速回答を頂きありがとうございます。実は、僕は学生です。現在、企業の人事・採用関連の論文を書いています。そこで、企業の実際の動向を知りたくていろいろと調べていました。その中で、資料やデータとしてなさそうな今回の質問をしました。参考にさせて頂きます。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
採用決定前の前勤務先への紹介は、現在でも必要が有れば行ないます。
紹介する内容は、在籍期間・退職理由・担当業務・成果・
協調性・業務上のトラブルなどですが、前科などは紹介しても判りません。
照会は主に、電話で行ないますが、時には郵送で行なうことも有ります。
現在。勤務中の会社に対しては、本人が勤務先に退職の意思を表明していることが判らない限り、原則として照会はしません。
そんなことをしたら、大変なことになります。
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