早退による賃金の減額

会社で早退した時に以下通り賃金を減額されました。

所定労働時間：８：３０～１７：００
休憩時間：１２：００～１３：００
実働時間：７時間３０分

早退した時：８：３０出社１２：００早退（実働３時間３０分）
賃金カットされた時間：１２：００～１７：００までの５時間分

私としては、通常７時間３０分の実働時間で早退した日は３時間３０分働いているので、賃金カットされるのは４時間分かと思うのですが、５時間分の賃金をカットされるのは正しいのでしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： noname#15161 回答日時： 2006/01/27 15:33

労働賃金はノーワークノーペイが基本です。

つまり働いた分だけ払うってことです。５時間カットではなくて、働いた３時間３０分の賃金を支払うということで、会社の対応は全く問題がありません。残念ですが

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
そうですよね。ノーワークノーペイですよね。

お礼日時：2006/01/27 18:27

No.1 回答者： kadakun1 回答日時： 2006/01/27 15:29

考え方の違いだと思います。

休憩時間も勤務時間には代わりありませんから。
タイムカードによる処理などには機械的にこのような結果になる場合もあります。
逆に言えば13時で帰っても（休憩中、昼食を食べて気分が悪くなったとか）カットは4時間分になると思います。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
そうですね、タイムカード等でシステム的に対応出来ていない場合が困るところですね。

お礼日時：2006/01/27 18:29