No.4
- 回答日時:
みなさんのおっしゃることはもっともですが、通常、雇用保険のほうが強制加入条件がきびしいですから、社会保険に加入するアルバイトという場合は、雇用保険も当然加入になります。
雇用保険加入しないで、健康保険と厚生年金加入の職というのは聞いたことがありません。逆はけっこうあります。
短時間就労者の雇用保険加入強制基準は、
(1)1年以上継続して雇用されている(見込み含)
(2)1週間あたりの所定労働時間が20時間以上
(3)年収90万円以上
になります。
社会保険(健康保険・厚生年金保険)は
(1)1日の所定労働時間が一般の労働者の所定労働時間の4分の3以上
(2)1箇月の所定労働日が一般の労働者の所定労働日の4分の3以上
になります。
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