アパレル系の就職面接 - 就職 - 教えて！goo

NO.3です。

＞ちなみにジーンズ自体はどうなんでしょうか？きちんとした場にはタブーなジーンズですが、アパレルの面接に行くときもジーパンやジージャンはさけるべきでしょうか？

そうですね・・・私なら避けますね。
というか、アパレル系以外の面接でも、迷った時はそのアイテムは着ないことにしています。
これが一番ベストじゃないですか？

それと、そのブランドのお洋服を着たほうがよいのか？というご質問もされてましたが、別に着ていかなくてもいいと思いますよ。
私の面接時に、ほかに4人いたんですが、みなさん別のブランドを着ている人が多かった記憶があります。
インナーとかに組み込むのはアリじゃないでしょうか。

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昔アパレル販売で就職活動していました。
1次面接で特に注意書きが無ければ、たいていはリクルートスーツだと思います。
私服で来て下さい、というのは、最終面接や役員面接あたりが多かったと思います。

私服で行く場合、穴の開いたジーンズは正直×でしょう。（バイトなら知りませんが）いくらショップのイメージとはいえ、穴の開いたジーンズ以外にもアイテムはあるはずですから。

もちろん、その服装を選んだ理由等聞かれると思うので、しっかり答えられるようなお洋服がいいですよね。

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アパレル系の「面接受けたことあります。
「スーツではなく普段の服装で」と言われました。
会社の理念や人事部・面接者の考え方でまちまちだと思います。

スーツで無い場合、必ず指示があると思います。
無ければ当然スーツでしょう。

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１次面接ならビジネススーツで良いと思います。
ある学生ですが、衣料系の会社の２次面接あたりで「カジュアルで来い」と言われて、どんな服装で行こうか悩んでいました。
アパレル系ならそんなことはないと思いますが、「カジュアルで来い」と言われたのを真に受けてカジュアルで行くおバカな志願者を落とすところもあるそうです。
ただ、本当のところは採用担当者でもないとわかりませんね。

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