女性の異業種への転職 - 転職 - 教えて！goo

業種、具体的な仕事内容、それまでの実績によると思います。極端な話、定年が早い職種と定年がないに等しい職種があるわけですし。

私は２８歳と３６歳で異業種に移りました（ブランクもありましたが）。ですが、異業種といっても、それまでの経験や勉強を活かしたステップアップではあります。

条件さえ整えばリミットはありません。ただ、移り先のめぼしを付けておいてから、というか人脈を確保してから現在の職場を辞めるほうが賢いとは思います。尚、求人広告の大半は「３８歳未満」を対象としています。私は、年齢制限を超えていても雇ってもらったことがありますが。

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私の勤める会社では清掃業務や洗い場など全くの畑違いの方が来られて、現在では戦力となっている方々も多いです。女性でも４０以上でも管理能力などがあれば短期間で実力が認められ、メンバーのまとめ役などに抜擢されています。
現場仕事でも何でも努力出来る方であれば何時もでもＯＫだと思うのです。事務の経験しかなくても、別のところで才能が開花する場合もあります。
私も転職２回目で、ずっと経理はしているのですが（運送屋の本店経理部～会計事務所～一般法人会計）、現在の所はサービス業で今までしたことのないレジ打ちやカード売り、会費集め及び受付などしています。今の所の再就職は３５歳の時でしたが、楽しく勤めています。

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私の経験談です。
私は２６歳（２７歳直前でしたが）で、まったく異業種に転職しました。
活動を始めたのはたしか２５の時だと思います。仕事をしながらの活動だったので集中的にはできませんでした。求人を見つけては履歴書を送っていました。

それまでの仕事とは全く違う職種だったし景気は悪いしで、面接は落ちまくりでした。結果的になんとか雇ってくれるところをみつけて潜り込みましたが。
そのとき、自分でも「あ～もうこんな歳だし、経験なしではつらいなあ……」と実感しました。

なぜ１～２年後なのでしょうか？
異業種ならまたゼロからですから、早いほどいいでしょうが……まあ、なにか事情があるのでしょうね。

結論を言うと、リミットは厳密にはありませんが、２５を超えるとどんどん厳しくなるということです。

あとは、その業種によっても変わってくると思うので、その辺を具体的にしてもらえるともっとアドバイスがあると思いますよ！

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上場企業で管理職をやっています。
当社は異業種の転職が多い会社ですので、あくまでもご参考まで。

業界。職種によって一概に言えないと思いますが、一般的には25歳前後です。

外資系や理系専門職の一部でも、異業種となると27～28歳ではないでしょうか。

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