社会保険喪失日と健康保険証。

Question

こんにちわ。
昨年度、ある月の１８日付で退職しました。
そして、翌日の１９日より、他社で勤め始めたので、「保険証が途切れないようにお願いします」と頼みました。
そして雇用保険の離職表を見ると、【離職日】が確かに１８日付になっていたので安心してたのですが、半年近く経った今、社会保険事務所から、
「１８日付で資格喪失しているのにそれ以降も受診されています。」と、請求確認書が着ました。
この１８日付というのはどういうことでしょう？
私はその日、医者と薬局に行きました。１８日以降というのは１８日も使ってはいけなかったのでしょうか？
ずっと昔も、転職した際、「今日までだから、保険証があるうちに済ませておこう。」と思って使いましたが、そんな請求書はきたことがありません。

母子家庭なので、全額負担というのは本当に困ってしまいます。
例えばさかのぼって１日だけ国保に入るなど、この請求額を払わなくて済む方法というのはありませんか？
助けてください。お願いします。

noname#24736 · Accepted Answer

雇用保険と健康保険は別のものです。

健康保険の場合、18日で退職すると、資格喪失日は翌日の19日になりますから、18日は前の会社の健康保険証が使えます。
「１８日付で資格喪失しているのにそれ以降も受診されています。」と、請求確認書が来たということは、前の会社で手続きを間違えています。
前の会社に問い合わせてみましょう。
あるいは、社会保険事務所に電話をして、事情を説明してみてください。

又、18日で辞めて会社には「健康保険証」を返しましたか?
新しい会社から健康保険証」を貰いましたか?

退職時には、健康保険証を返して、新しい会社から健康保険証をもらい、その新しい健康保険証で病院にかかれば、今回のようなことは起こりません。

itusunbousi · Answer

皆さんご指摘のとおり、前の会社の担当者が日付を間違えて社会保険事務所に資格喪失届を出した事が原因です。社会保険事務所に提出する資格喪失届は退職年月日ではなく資格喪失年月日を記入するようになります。資格喪失日は退職日の次の日になりますが、普段あまり社員の異動がない会社では、そう頻繁に書く事がないのでそのまま退職日を書いてしまったりして、間違いやすい所ではあります。
  社会保険事務所の方も、良くある事なのですぐ受け付けてくれると思います。退職日が月末であれば、一旦会社が支払っている社員の方の保険料の計算が違ってくる事になり、社会保険事務所の方でも還付や追加徴収の手続きが発生しますが、この場合は月の中途退職なのでそういう問題も起こりません。
  関連会社であれば、今の会社の社会保険担当の方から、困っている事情を説明してもらえば、よりことがスムーズに運ぶ事があるかもしれません。

hanbo · Answer

退職日までは資格があり、退職日の翌日である１９日に資格がなくなることになります。保険事務所から請求が来たということは、会社の担当者から保険事務所への資格喪失日の連絡が１９日を１８日と報告したからでしょう。以前の会社の担当者に確認をして、１８日の受診分を保険適用してもらってください。

yayu168 · Answer

先の方もおっしゃっておりますが、１８日までは資格があります。
何か手続きの間違いだと思いますので問い合わせたほうがいいでしょうね！

社会保険喪失日と健康保険証。

雇用保険と健康保険は別のものです。

皆さんご指摘のとおり、前の会社の担当者が日付を間違えて社会保険事務所に資格喪失届を出した事が原因です。

退職日までは資格があり、退職日の翌日である１９日に資格がなくなることになります。

先の方もおっしゃっておりますが、１８日までは資格があります。

似たような質問が見つかりました

関連するカテゴリからQ&Aを探す

デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング

マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング

　退職日までは資格があり、退職日の翌日である１９日に資格がなくなることになります。