教えて下さい。

入社起算の「有休休暇」を4月1日付けに一本化する手順と留意点について教えて下さい。

よろしくお願いします。

A 回答 (1件)

有給休暇の付与日を統一して、全社員を一律に管理する方法を「休暇年度制」と云います。



休暇年度制を実施する場合、従業員に不利にならないような制度にすれば、その他には問題はありません。

この場合、起算月は自由に設定できますが、新卒者が入社する4月にするのが、管理上便利です。

この方式の事例がありますから、参考urlをご覧ください。

参考URL:http://salesgroup.fujitsu.com/cl/rensa224.html
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