某大手人材斡旋会社って？？ - 転職 - 教えて！goo

私も登録を断られたことがあります。質問者と異なり初めての転職でしたが。
やはり希望職種を取り扱っていないということが理由でした。

でも通常人材紹介会社は求職登録者数が多いということは、言い方を変えれば、豊富な商品を取り扱っているということになります。
そのため、客（求人企業）に対して登録者数が多いことは１つの売りになります。
そのため、求人を持っていないのにかかわらず登録をさせようとする人材紹介会社もかなりあります。そして登録だけさせてあとはなしのつぶてとか希望にそぐわないものばかりを紹介してくるところなんてよくあります。

そのようなところと比べれば、案件がないことをはっきり話してくれる紹介会社は正直な会社として私は好印象を持っています。単に自分と縁のないところだったと思っています。

バイトといってもいろいろありますが、求人は年齢に比例して経験が重視されます。
お金を払ってまで求人しようとする場合、即戦力につながる経験者が中心なのではないでしょうか？

先の回答にあるように自分にあった転職活動方法をみつけてた方がよいのではないかと思います。

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リクルートエージェント社は、事務系でも１５０万円くらいの紹介手数料を、採用する会社から取っています。（通常は年収の３０％）
人材紹介会社は、それだけの費用を払っても採用したい人材の登録を主に考えています。
東京・大阪・名古屋の職安なら、早期就職支援センターとか若者向けの支援コーナーがありますので、そちらを利用したほうが適切と思います。履歴書の書き方、面接の仕方などを指導（無料）してくれます。
自分にあったルートを利用するほうが早道です。

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人事採用を担当しています。
普通に採用の現場でも良くあることなので参考にしてください。

例　求人広告に対して求人していない職種の応募がある（結構良くあります）
　　「今現在はその職種に限り飽和状態で今回はご期待に添えない」と回答します。
　　こちらもプロなので送られてきた履歴書と職務経歴書で大抵わかります。
　　余程スキルが高くないと検討しません（いわゆる門前払い）。

募集していない時期に（うちのサイトでも見て売り込んでくるのでしょう）応募が来ることもあります。
職種限定は結構厳しい時代だと思いますよ。

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私も人材派遣会社で嫌な思いをしました。
なので・・職安でｎおみ就職活動しています。

私の友人（人材派遣会社数社に登録）の経験談です。

(1)求人雑誌には「毎週、出張面接して、あなたの希望する職種を斡旋・完全フォローします」と書いておきながら・・・実際は、「仕事があったら連絡します」と・・・人集めの客寄せパンダ的広告で・・・登録する人数の増加させたいだけ。

(2)「●●●」以外は考えていないと、職種を限定して登録しているのに・・・「今、この仕事が空いているから行って欲しい」としつこく電話連絡してきて・・・「あなたにあった職業紹介」っていう広告は嘘で・・・実際は派遣会社社員の「紹介ノルマ達成」の為に何でもいいから紹介している・・押しうり。強要の連続

(3)登録し面接はするが、・・結局は紹介先等は本当に求人を出しているか分からないまま・・・時間が経って「先方が断ってきた」など・・・いい加減に人材登録数ばかり伸ばしいる会社

他にも沢山あります。
大手の人材派遣会社でも、小さいとこでも・・・いい加減なとこ・・本当に多いらしいです。

職安で相談したほうが、相談者さんの希望職種の現状や、地域の情報が明確に分かると思いますよ。頑張ってくださいね

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どこまでその派遣会社が言っている事が正しいか判断できませんが、可能性としては、質問者様の出した条件が質問者様の状態（経験や年齢）に対して厳し過ぎると派遣会社が判断したのかもしれません

実際複数の派遣会社を試してみて、似たような回答であれば、間違いなくそういうことだと思います

それにしても、そういう時は派遣会社から条件をもっと低くした方がいいといった案内があると思うのですが、それはありませんでしたか？
それがなかったら幾らなんでも不親切過ぎると思います
ただし、行間を読む限りでは、その様な案内はあったが質問者が断ったという感じかなぁと思いました

担当された者が悪かった事も考えられますし、次の派遣会社に登録を試されてはいかがでしょうか

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