パートとアルバイトの大きな違いは何ですか？

パートとアルバイトの大きな違いは何ですか？教えてください！！

No.3 ベストアンサー 回答者： hanbo 回答日時： 2002/03/25 12:42

　Ｎｏ２です。

雇用形態での待遇ですが、法的には同等の扱いになります。しかし、採用する側での賃金体系とか雇用条件は、差がある場合もあります。

この回答へのお礼

ありがとうございましたm(__)m

お礼日時：2002/03/26 09:59

No.4 回答者： kurio 回答日時： 2002/03/25 12:48

この二つは言語が違うだけであり意味は同じです。

英語：パートタイマー
独語：アルバイト

また法律上の違いもないのですが、なぜか慣例的な違いがあります。

【パート】
基本的に正社員と同じ勤務時間であり、長期間働くことが多いです。会社によっては社会保険や雇用保険なども加入できます。主に主婦などがやることが多く、生活費を稼ぐためという色合いが強いですね。

【アルバイト】
短時間＆短期間労働を意味することが多く、主に学生の小遣い稼ぎの場合が多いです。アルバイトで社会保険などに加入できるパターンはあまり聞いたことがありません。

あくまでも法律上では区別されていないため、雇用主の考え方によって雇用の待遇が変わります。ですから雇用契約する前に雇用主に確認したほうがいいですよ。

この回答へのお礼

ありがとうございましたm(__)m

お礼日時：2002/03/26 09:58

No.2 回答者： hanbo 回答日時： 2002/03/25 11:13

　雇用保険などの法的処遇は、どちらも差がありませんし税法上の給与収入の扱いも同様です。

言葉のイメージの違いで、パートは主婦の方を対象として、アルバイトは本来の仕事ややるべきことがあって、その合間にやっている場合、学生のバイトや会社員の週末の副業のバイト、のような使い方かと思います。

この回答への補足

税金面での違いはないようですが、雇用形態の違い（パートかアルバイトか）によって、待遇面での違いは生じるのですか？

補足日時：2002/03/25 11:40

No.1 回答者： DEMERARA151 回答日時： 2002/03/25 11:04

過去の回答にもありますが、公式な定義の違いはありません。

強いて言えば、「パート」は主婦層の短時間労働を、「アルバイト」は本業を持つ人が副業的にやる仕事（会社員・学生）を指すことが多いですね。

参考URL：http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=233580, …

この回答へのお礼

ありがとうございましたm(__)m

お礼日時：2002/03/26 09:59