【紹介予定派遣】就業手当と再就職手当・・・どっちがいい？ - 雇用保険 - 教えて！goo

よろしくお願いいたします。

・8月末に退職
・9/14にハローワークに離職票提出
・10/2から新しい会社に就職

上記のように、就職が決定しましたが紹介予定派遣なので、最初の3ヶ月は派遣会社が雇用元になります。
（最長6ヶ月です。）
その後、派遣先が雇用元となり正社員へ、というものです。

友人から再就職手当なるものがある事を教えてもらい、ハローワークへ行ってきたのですが体調不良でセミナーに出る事が出来なかった為いまいち職員の方の説明がわかりませんでした（涙）

ハローワークで言われたものは・・・

3ヶ月の派遣～その後正社員の雇用では、1回目の認定日翌日から就業手当というものがもらえるそうです。
または、3ヶ月の派遣終了後、正社員雇用になった後再就職手当がもらえるそうです。

それのどちらかを選択して下さい、と言われました。
・前者の方はすぐに支給される（ただし4週間ごと、期間中働いた日数分のみ）代わりに残日数が全て無くなってしまう
・後者は残日数は3割のみ使用で一気に支給されるが、支給されるのは正社員雇用後

と、言われました。

正直、貯金もたくさんある方ではないのですぐにもらえる方がいいなと思い前者を選択し、帰宅したのですが色々調べてみると、再就職手当の方が総支給額が多いのでは？とわかってきました。

なにぶん知識があいまいであやふやな為、上記の説明も意味不明でしたら申し訳ありません。
結局のところ、どちらにした方が得なのでしょうか？
アドバイスお願い致します。

P.S.
ちなみに、前職での最後月の収入データがハローワークにまだ来ていないので、詳細な日額を出す事がまだ出来ない、とも言われています。