突然の即日解雇に対しての有利な退職方法は？ - アルバイト・パート - 教えて！goo

お世話になります。以前こちらに質問させていただきました。
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2492327.html
後日、出張帰国後　社長より「やる気がない」と判断され即日解雇を言い渡されました。
私は「即日は困る、解雇通知はせめて1ケ月前に言い渡して欲しい」と要求した所、「アンタ凄いね。（図々しいねと言う意味合いで）」と嘲笑されました。そしてその3時間後に「11月10日まで通常通り働いて貰って、その日までの給料を全額現金支給で手を打たないか。」と言われました。また、その2時間後くらいに「あと1ケ月働いて、契約期間満期終了という形で終わりにして欲しい」と言われました。
1日で3回、会社側からの要求が変わり、面食らっております。私はいずれも「考えさせてください」と言い、決断の返事はしておりません。
私の雇用形態は　パートで3ケ月見習い期間の写真館アシスタント勤務です。（経験のない営業の仕事を指導も一切無く投げられました）
労働条件通知書は貰ってなく、契約書類は一切交わしておりません。

私もこの社長についていく気は無く仕事を終了したいのですが、
このモチベーションが下がった状態で1ケ月働き、彼の言う条件で辞めるのはあまりに納得が行きません。最初の通告通りの即日解雇ならこちらも強気で出られたのに、途中2転3転変わり、私が法的に訴えにくい状況になってしまい、困っております。
労働相談所にもアポを取ったので
後日行きますが、それまで自分に不利な発言を控え、有利な形で退職
出来る様、お知恵を拝借出来たら幸いです。