36協定が未届出の場合

私の会社は労働者の過半数で組織される労働組合を有しますが、一部の事業所で、「36協定」を締結・届出していません。時間外労働も当然のように行われています。事業所ごとに締結し、労働基準監督署に届出する義務があるとのことですが、こういった「未届出」の場合の罰則規定や、ペナルティーはあるのでしょうか？

No.1 回答者： yo-shiki 回答日時： 2006/12/03 20:13

事業所への立ち入り調査で法違反などの問題があった場合には、是正勧告書という書面を交付され、指定された期日までに是正するよう勧告されます。

是正勧告を受けたのにもかかわらず「こんな改善はできない」などどして是正勧告を無視したり、形式的に改善したと見せかけたりすると、最悪の場合経営者が、逮捕、送検される可能性があります。

この回答へのお礼

早速のご回答、本当にありがとうございます。
現在労働組合でこの議題を取り上げていますので、会社側にこの旨を伝え、改善を促していきます。

お礼日時：2006/12/03 20:22