労働基準法における1週間の時間外労働の上限 - 法律 - 教えて！goo

(1) 「昭和63年1月1日基発1号改正労働基準法の施行について」の「二変形労働時間制」の「(2)フレックスタイム制」の「ニ時間外労働となる時間」の項の末尾に、「当該1週間のそれまでの労働時間がいくら短くとも当該1週間に清算期間における法定労働時間の総枠を超えて労働できる時間の上限は6時間である」とあります。

(2)一方、「労働基準法第36条第2項の規定に基づき労働基準法第36条第1項の協定で定める労働時間の延長の限度等に関する基準（平成10年12月28日労働省告示第154号）」においては「一般の労働者の場合」は1週間については「限度時間」は「15時間」とされています。

そこで、質問です。
(a)(1)の6という数は、どのようにして求めたものでしょうか。
(b)(1)の6時間と(2)の15時間は同じものを指し示していると思えるのですが、そのように考えて正しいでしょうか。
(c)(2)が正しいとすると、同じものであるのになぜ6と15というふうに数が違うのでしょうか。