男女雇用機会均等法 男女共同参画社会基本法 の違い

来週から高校受験なのですが、これがどうしても分かりません!!
もっとこう・・・分かりやすいというか、
はっきりとした違いとかはないのでしょうか??
どちらも似たようなものなので、いつも間違えてしまいます・・・；

No.1 ベストアンサー 回答者： urasima-taro 回答日時： 2007/02/04 01:42

　「男女雇用機会均等法」は、職場における男女の平等な扱いを求め、それを実効させていく法律。

97年の改正で一部、職場への制裁措置も盛り込まれた。一方「男女共同参画社会基本法」は、日本の社会・歴史・文化がつくり出した性差（ジェンダー）に基づく役割分担論を解消し、男女の家事や社会での共同参画をめざす法律。これは、広く国や地方公共団体、企業、地域社会、家庭を対象とした法律。ただし、あくまで努力義務で制裁措置なし。

この回答へのお礼

なるほどっ!!
男女雇用機会均等法は職場での男女平等、
男女共同参画社会基本法はそれ以外での男女平等
だったんですねｗｗ
とてもわかりやすくご説明いただき、ありがとうございましたｗｗ

お礼日時：2007/02/12 01:00