出産手当金と育児休暇手当 - 妊娠 - 教えて！goo

「加入１年以上」というのは、「妊娠・出産を機に退職し、その時点で継続して１年以上加入していれば、退職の翌日から６ヶ月以内に出産した場合に、出産手当金が支払われる」という規定のことかと思います。辞めていないならば（＝保険料を支払っていたならば）、支給されます。

ただし、産休中に給料が概ね産休前の60％以上支給されている場合は、出産手当金は支給されませんので御注意ください。

育児休業給付金は、概ね３割です。これは、職場に復帰できなくとも返金の必要はありません。
復帰後６ヶ月勤めますと、更に１割が給付されます。つまり、復帰しなかった、または６ヶ月経過前に辞めた場合は、この１割のぶんはもらえないということです。

通報する

>出産手当金は加入１年以上が対象となっています。
いえ、そういう規定はありません。

>９月から産休に入り１２月に出産しました。その場合出産手当金はもらえるのでしょうか？
もらえますよ。

>また育児休暇手当はいくらもらえるのでしょうか？
月給の約３０％です。（ただし１２．８万まで）

>復帰する予定ですが、もし復帰できなくなった場合はもらったお金は返金するのでしょうか？
いえ、育児休業給付では、基本給付金と職場復帰給付金に別れています。復帰できなければ職場復帰給付金がもらえないだけです。

通報する