契約職員の更新について困ってます。

　はじめまして。
　私は2006年の４月から新卒で契約職員として銀行に入行しました。契約期間は１年間で、来月の３月末までとなっています。１年毎の契約更新となっています。私は契約期間が満了する３月末での退職を考えています。転職活動はまだしてません。しかし、退職する際の手続きについて就業規則を調べてみても分からず、辞めたいのに、どう手続きしたらよいのか分かりません。せめて、辞める１ヶ月前くらいには上司に契約を更新しない旨を伝えたほうが良いと思うのですが、なかなか上司に話を切り出すことができません。上司のほうから「契約更新はどうするのか？」という意思確認を兼ねた面接があればいいのですが、なんか上司は私に次々仕事を覚えさせようとしているし、数ヶ月前に飲み会の席で支店長に「仕事ができないからといって辞めさせるような事はないから心配するな。辞めんなよぉ(笑）」と言われたことがありました。その時ははっきりと返事はせずに笑ってごまかしました。このままでは私に意思確認をすることなく契約を自動更新されるのではないかと不安になりました。
　辞める場合は直属の上司に相談するのが一般的ですよね？私は今、営業係で窓口担当しています。私の場合の直属の上司とは営業係の課長になのか、検印補佐の人なのかが分からず、まず誰に相談したらいいのか分かりません。それに、営業の課長も検印補佐の人も私は苦手で、話しかけづらい人です。そろそろ仕事を辞めることを言わなきゃと最近すごく思うんですけど、上司の顔を見ると言いだせないんです。いきなり支店長や次長に言うのもいけないような気がして...。　でも、もう今の職場で働くのは限界です。無理です。
　契約の更新をせずに期間満了で辞めた方、銀行を辞めた方の意見や体験談、アドバイスなどがありましたら参考にしたいのでよろしくお願いします。
　
　長々とすみません。

No.1 ベストアンサー 回答者： dakedakepuru 回答日時： 2007/02/22 22:30

就業規則には辞める手続きは詳しく書いていなくても、

いつまでに退職の意思を示さなければいけないかは記載してあると
思います。（通常ですと１ヶ月前ですが）

３月末ということで、もうそろそろ申し出ないとギリギリだと思います。有給休暇も発生しているでしょうし。

飲み会の席ではともかくとして、辞める場合に話をするべきなのは
営業係の所属長になるかと思います。

この回答へのお礼

今日、営業の課長、そして支店長と次長と面接をして自分の思いを伝える事ができました。アドバイスありがとうございました。

お礼日時：2007/02/27 22:35