公務の臨時職員募集は絶対に期限付き（臨時）でなければならない？

よく求人で、公務である仕事が臨時職員募集とでています
３年まで更新ありというパターンも見かけますが、そのまま常用雇用なんてことは１００％ありえないものなのでしょうか？
公務員試験に合格していなければ、常雇というのは絶対に（法的に・または現実的に）無理なのでしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： youtom 回答日時： 2007/03/13 14:06

こんにちは。

結論から言いますと、あり得ます。
現実に私の友人がそうなりました。臨時職員として雇用され、そのまま正職員になってます。
正職員になる際に試験は受けさせられたみたいですが・・・

ただ、この話は地方公務員レベルでの話ですので、国家公務員レベルになると、わかりません。

この回答へのお礼

ありがとうございます

ということは最終的にはやはり公務員試験をうけないといけないのですね。
なるほど
ありがとうございました

お礼日時：2007/03/20 10:31

No.1 回答者： tatsumi01 回答日時： 2007/03/13 14:04

国家公務員の話です。

地方公務員は知りません。

３０年以上昔には臨時職員で定年（６０歳）まで契約更新できた例もありますが、最近は人事院がうるさいので、３年を超える更新はムリです。

事業所を変えての更新（大学ですが、別の学部に行くとか、大学→高専）も認められないと人事課から回答を貰ったことがあります。

なお、臨時職員からパートへの変更は例があります。

この回答へのお礼

ありがとうございます
事業所を変えての更新もだめなのですね
なかなか厳しくできていますね

お礼日時：2007/03/20 10:29