再就職の面接 - その他(就職・転職) - 教えて！goo

いつから入社できるかは必ず面接では聞かれます。基本的に今は不景気ですので、事務員については増員よりも欠員募集という形が多いと思います。
１ヶ月くらは待ってくれると思いますが、３ヶ月は無理でしょう。

私ならば、バイトを蹴って面接に望みます。（再就職ということなのでパートか正社員の募集ですよね）

それか、受かった場合バイトの方を辞める。（本当は駄目なんだけど生活がかかっているのならやるしかないかな）

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決めては１つだけ。
６月６日の面接で受かったら、そこへ入るのか？
それなら、短期バイトを内定後、１ヵ月以内に辞めることです。
事前に採用担当者に確認しても、３ヵ月後なら、面接そのものに来なくていいと答えられる確率が大。面接では、いつから来られますか、と聞かれるから、３ヵ月後というのは「採ってほしくない」と同義語。３ヵ月というのは、応募者が現在の会社で相当のキャリア・地位がある方の特例でしょう。
もと採用担当者でした。

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基本的には、面接を受けることは構わないはずです。面接の際に入社可能日の確認はあるでしょうから（すでに書類等に記載済みの可能日と異なるとしても、事情を話せばいいはずです）。

すぐに人手が欲しい場合などは、不利になってしまうかもしれませんね。3ヶ月待ってでもとりたい人材と思われるか、同じくらいのレベルの候補者がふたりいれば、早く入社できる人を採用するということも考えられます。

バイトのほうを保留にはできないのでしょうか？
バイトとはいえおろそかにできませんが、就職が決まった場合、期間を少し短くしてもらうとか相談したらいかがでしょう。

御健闘お祈りします。

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