育児休業給付金の延長及び職場復帰給付金 - その他(マネー) - 教えて！goo

＞5月1日からの希望を出しています、入れるかどうかは4月25日ぐらいに連絡があるそうです。もし、入れなかったら育児休暇を延長しようと思いますが、できるんでしょうか？

子供が1歳6ヶ月までは、保育園に入れない等の理由がある場合には育児休業を延長できる、というのが法定です。実際は会社に確認したほうがいいでしょうけれど。5/1入所希望に4/25連絡って、遅いですね…会社にその旨（4/25ぐらいに入所できるかどうか判明すること）を伝えておきましょう。

＞それと保育所の申請用紙に育児休暇の期間を4月20日と間違えて記入した事に今、気づきました。（次回支給期間が6月30日までと書いてありました、4月20日以降もまだもらえるみたいです）。

そもそも、会社への育児休業申出期間はいつまでにされているのでしょうか？それを保育所の申請書に書くべきかと思うのですが。

＞このまま市役所にはほっといてもいいんでしょうか？間違えを訂正した方がいいですか？

4/21以降も休業できる状況にあるのなら訂正したほうがいいのでは。

＞その時、保育所入園及び育児休業給付金に何か問題がでますか？

給付金には影響ないと思いますが、保育園入園に関しては分かりません。

＞後、入所ができなかったら育児休業を延長しようと思いますが、延長ができた場合、給付金は延長している間ももらえるんですよね？

1歳6ヶ月に達するまでは（正当な理由があれば）受給可能です。

＞もらえた場合、職場復帰給付金も延長後、職場復帰して半年後にもらえるのですか？

そうです。

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