No.5ベストアンサー
- 回答日時:
内部監査業務で、ある企業の社内諸規程、規則の策定を行いましたが、社員、アルバイトパート従業員に関して、退職届については、2週間前に、文書により届け出ることを命じております。
先に述べた方の報告にもありますが、やはり、働く方の適正さを求めることから。30日前ぐらいには連絡をいただくことをお願いはしております。
No.4
- 回答日時:
こんにちは。
うちの場合病気など致し方ない理由以外は
2ヶ月前に届け出ることになっています。
やはり次の人を探す期間が必要なことと
見つかった場合職種によっては引継ぎに時間がかかるからです。
求人広告って今日一人辞めたから明日すぐ出そうってわけにはいかなくて
求人誌や広告の締めまでに原稿の校正をして
広告を出した後も履歴書がある程度届くまで待ち
その後面接、採用者決定 と結構時間がかかるんです。
あなたが急に抜けると次の方が来るまで
他のスタッフに負担がかかります。
今まで一緒に働いてきた仲間のためにも
できれば余裕をもって が一番です。
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