どんな履歴書を使ったほうがいいですか？ - 履歴書 - 教えて！goo

補足で質問をいただきましたので、回答（というより私見ですが）いたします。

「自分自身を上手くアピールでき、好感を持たれる」、もちろんそれが大事なことです。（「上手く」という表現は少し誤解を招きそうですがね。）

しかし、mitsu-mitsuさんの最初のご質問を拝見して、失礼ながら、こんな卑近な例を想起してしまったのです。（不愉快に思われましたらお読み捨てください。）

mitsu-mitsuさんが男性と仮定して：
女性にアプローチするには多種多様の方法がありますが、
私は結婚を前提にオーソドックスなおつきあいを始めたいと思っています。
まず自己紹介文（ラブレター？；現代風ではＥメール？）を出したいと思いますが、
●学歴・職歴や現在の年収
●上記のようなことにあまり触れず、自分の趣味や特技などからきっかけを作る
●自分のことよりも相手のどのようなところに惹かれたかを中心に書く
いずれが好感があって良いのでしょうか。
結婚前提なので家族構成を書いたり、また印鑑の押印も必要なのでしょうか。

こういう質問であったなら、
「どれが好感を持たれるかは相手の好みや育てられ方にもよるし、正解は一つではない」
「いずれにしても、自分を正しく知ってもらうことが大切」
「『自分自身はこれらのうちの何を重要視しているか』も自己アピールの一つ」
という回答になるでしょ？
そして、“誠意”・“熱意”を込めて書くことが“書式”を気にすることよりも大切というのも、理解してもらえますよね。もちろん、非常識なものや不誠実なものは論外ですけど。

面接は、応募者と採用する側との“お見合い”です。
「採用してもらいたい」という気持ちが有るのも当然ですが、それでも、必要以上に卑屈になったり迎合したりしないほうが良いと思います。（ある程度は必要ですけどね。）
頑張ってください。

通報する

私もＮｏ1の方と同様、採用担当者をやっておりましたが、履歴書記載についてはNo.1のかたのおっしゃるとおりだと思います。

履歴書自体が、必要最低限のことしか書けないと思います。

mitsu-mitsuさんの経歴でアピールする部分が書ける書式であれば、学歴等の長いもの。

自己ピーアールをアピールしたければ、特技等の長いものを使用されると良いと思います。

職歴で、アピールする場合は、やはり「職務経歴書」を同封されると、好印象を得られると思います。

好結果をお祈りします。

通報する

メーカー人事部で採用を担当しておりました。

「履歴書」も貴方を売り込むツールの一つです。
あげあし取りではないのですが、
「どちらの方が好感があっていい」という問題ではなく、
「どちらの方が自分をアピールできるか」で考えるほうが適切でしょう。
面接時のやりとりも然り。
「企業に好感を持たれる」答え方を作って臨むよりも、
「自分を正しく知ってもらう」答え方を考えるほうが望ましいと言えます。

もっとも、＃１回答者の方も仰るように、市販されている履歴書なら特に神経質になる必要はなく、職務経歴書の記述に力を入れるべき、というのも正解だと思います。

通報する

履歴書に関して言うのであれば、書式や様式等に対して神経質になる必要は無いのではないでしょうか。
私も雇用側の立場ですが、正社員の場合個人の経歴に関する点は職務経歴書を重要視しております。
履歴書は簡潔に住所や学歴等が記載してあれば問題無いと思いますよ。
それと、ご指摘の中で捺印欄が必要か、家族構成についてどうかという記述がありますが、提出頂く側にとっては正式な履歴書であればあまり細かい内容に関する点は気にしていないのが実情です。
殆どの企業が最初から正式採用をするわけではありませんし、仮採用の間に家族構成等は書面にして提出して頂く事が普通ですから。
記載内容に不正があったりした場合は、仮採用期間であれば採用を取り消す事もあります。
ですから、書式・様式よりありていに今までの自分を記載する履歴書があれば問題は無いと考えても良いのではないかと思います。
補足事項は、職務経歴書で補えばよいわけですから。
では。

通報する